Coordinateur Opérationnel et Technique (H/F)

France Travail; Marseille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion professionnelle basée à Marseille recherche un Coordinateur Opérationnel et Technique pour superviser l'organisation et la production au sein de l'atelier. Le candidat idéal doit avoir une expérience en management de proximité et être à l'aise avec des tâches administratives et de suivi. Ce poste implique la gestion des équipes, l'application des consignes qualité et des déplacements fréquents. Des avantages tels que téléphone mobile, ordinateur portable et titres restaurant sont offerts.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience confirmée en management de proximité.
• À l'aise avec le suivi d'activité et la formalisation d'informations.
• Capacité à structurer et organiser efficacement.

Responsabilités

• Planification et organisation des flux de véhicules.
• Management de proximité des équipes terrain.
• Supervision des prestations réalisées.

Connaissances

Management de proximité

Suivi d'activité

Pack Office

Leadership opérationnel

Sens du détail

Description du poste

Offre n° 202JZWZ
Coordinateur Opérationnel et Technique (H/F)

SILOE Provence & Côte d'Azur est une entreprise d'insertion spécialisée dans la préparation esthétique de véhicules neufs et d'occasion pour les professionnels de l'automobile (concessions, groupes, loueurs). Dans un contexte de structuration des organisations et de montée en exigence qualitative, nous recrutons un coordinateur Opérationnel & Technique, véritable adjoint au responsable d'unité de production, garant du bon fonctionnement quotidien de l'atelier.

Profil recherché

Expérience confirmée en management de proximité / chef d'équipe. Issu(e) idéalement des secteurs : nettoyage, propreté, hôtellerie, industrie, logistique ou production. Profil à dominante administrative, à l'aise avec le suivi d'activité et la formalisation des informations. Maîtrise du Pack Office, notamment Outlook (gestion des échanges, planification) et Excel (tableaux de suivi, indicateurs de production, reporting). Capacité à structurer, organiser et fiabiliser les données opérationnelles en lien avec l'activité de l'atelier. Sens aigu de la qualité, du détail et du respect des délais. Leadership terrain, posture opérationnelle affirmée. À l'aise dans un environnement exigeant et en structuration.

Missions

• Organisation & production: Planification et organisation des flux de véhicules
• Répartition des tâches et ajustement des priorités
• Suivi des volumes, des délais et des cadences
• Anticipation des aléas opérationnels sur les différents sites
• Encadrement des équipes: Management de proximité des équipes terrain
• Accompagnement, montée en compétences et transmission des bonnes pratiques
• Application des consignes qualité, sécurité et méthodes
• Posture d'exemplarité et de leadership opérationnel
• Qualité & contrôle: Supervision des prestations réalisées
• Contrôle qualité final avant livraison client
• Traitement des non-conformités et actions correctives
• Contribution à l'amélioration continue des standards
• Gestion opérationnelle: Suivi et gestion du matériel, des produits et consommables
• Veille au respect des procédures internes
• Interface quotidienne avec la direction et les équipes support
• Prestations encadrées: Nettoyage intérieur approfondi (aspiration, plastiques, textiles, injecteur-extracteur); Lavage extérieur professionnel; Polish, lustrage, rénovation esthétique; Gravage antivol; Contrôle finition à haut niveau d'exigence

Conditions

Type de contrat CDI

Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.

Déplacements fréquents.

Salaire: Non spécifié.

Avantages

• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• en fonction des expertises du candidat

Qualifications

• 24 mois d'expérience indispensable
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe
• Gérer un planning
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision