Coordinateur H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé

FAM LA MAISON BLEUE - ABEJ SOLIDARITE; Capinghem; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de solidarité sociale à Capinghem recherche un Coordinateur H/F pour gérer un Foyer d'Accueil Médicalisé. Responsable de la qualité des projets éducatifs, vous travaillerez avec des publics vulnérables. Diplôme requis et 6 mois d'expérience minimum. Une rémunération entre 2 340 € et 3 387 € brut mensuel est proposée pour un contrat à durée déterminée de 12 mois.

Qualifications

• Expérience auprès de publics vulnérables, notamment en santé mentale et addictions.
• Connaissances des lois 2/01/2002 et 11/02/2005.
• Capacités d’adaptabilité, d’analyse et d’évaluation.

Responsabilités

• Garantir la qualité du projet d'établissement.
• Coordonner les personnels d’accompagnement.
• Mettre en œuvre les projets personnalisés des résidents.

Connaissances

Écoute

Empathie

Capacités organisationnelles

Travail en équipe

Grande rigueur éthique

Formation

Diplôme d'éducateur spécialisé ou infirmier

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Outils

Outil informatique

Description du poste

Coordinateur H/F – Foyer d'Accueil Médicalisé

Entreprise : ABEJ SOLIDARITE, association de lutte contre l'exclusion sociale.

Lieu : Capinghem (59).

Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein (35 h/semaine, journée).

Dates : du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2026.

Responsabilités

• Garantir la qualité et la continuité de la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Mise en œuvre effective du projet éducatif en lien avec le chef de service et le Directeur du Pôle Santé.
• Coordonner les personnels d’accompagnement de proximité.
• Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accueillie, en priorisant l'écoute et en recherchant leur adhésion.
• Exercer une fonction de soutien et d'aide aux équipes.

Qualifications et compétences

• Diplôme d'éducateur spécialisé ou infirmier.
• Expérience auprès de publics vulnérables, handicap psychique, marginalité, addictions.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance des outils Loi 2/01/2002 et Loi du 11/02/2005.
• Grande rigueur éthique et déontologique.
• Esprit d’équipe, capacités organisationnelles et de gestion.
• Capacités d’adaptabilité, d’analyse et d’évaluation.
• Qualités relationnelles, écoute, empathie, ouverture à l’autre.
• Capacités d’objectivité, de distanciation professionnelle et de respect du secret professionnel.
• Esprit d’initiative, d’analyse, remise en question, sens critique.
• Mobiliser et valoriser les compétences des professionnels, se rendre disponible pour soutenir les équipes.

Rémunération

Grille conventionnelle CHRS selon diplôme et ancienneté: 2 340 € à 3 387 € brut mensuel (temps plein).

Processus de recrutement

Après un entretien, il peut vous être proposé une immersion sur le poste. Le processus est ouvert aux pratiques de management participatif.

Employeur

ABEJ SOLIDARITE – association de 320 salariés, implantée dans la métropole lilloise. Le Foyer d'Accueil Médicalisé compte 41 résidents.

Détails pratiques

• Déplacements : ponctuels.
• Classification : Employé qualifié.
• Qualifications : Bac+3, Bac+4 ou équivalents (infirmier/infirmier / éducateur spécialisé).
• Permis B (véhicule léger) indispensable.
• Expérience : 6 mois indispensable.