COORDINATEUR DE PARCOURS MEDICO-SOCIAL H/F/X

Croix-Rouge française; Créteil; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association de lutte contre les exclusions recherche un Coordinateur de parcours médico-social basé à Créteil. Ce poste exige un Bac+5 et une expérience dans les domaines du handicap et de la santé. Missions principales incluent la coordination entre différents acteurs, le suivi des parcours des personnes en situation de précarité, ainsi que la gestion de la veille sociale. La Croix-Rouge française propose une rémunération selon la convention collective ainsi que divers avantages tels que primes de fin d'année et formations.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50%

Accès à des dispositifs de formation

Qualifications

• Réactif(ve) et adaptable au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Bonne capacité d'organisation.
• Aisance rédactionnelle et orale.

Responsabilités

• Suivi de parcours santé et fluidité d'orientation.
• Animation de réseau et partenariat.
• Assurer la cohérence des parcours entre acteurs.

Connaissances

Capacité d'analyse

Capacité d'adaptation

Aisance orale et écrite

Formation

Bac + 5

Description du poste

COORDINATEUR DE PARCOURS MEDICO-SOCIAL H/F/X, Créteil

Croix-Rouge française

Créteil, France

Critères de l'offre

Métiers :

IDEC (H/F)

Compétences :

Permis B

Lieux :

Créteil (94)

• Lieux :

  Créteil (94)

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

La Croix-Rouge française recherche:

Un Coordinateur de parcours médico-social H/F/X

CDD à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Le SIAO participe au dispositif de veille sociale Val de Marnais, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l'animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion)

La santé, le grand âge, le handicap sont des facteurs aggravants de vulnérabilités des personnes face au logement et à l'hébergement. Le(la) Coordinateur (trice) de parcours médico-social est l'intermédiaire essentiel entre les acteurs de la veille sociale, les structures d'hébergement et les dispositifs médicaux et/ou médico-sociaux pour garantir une prise en charge adaptée et continue des personnes en situation de précarité. Sa mission principale est de veiller à la cohérence des parcours en mobilisant les ressources disponibles et en facilitant les interactions entre les différents acteurs. Il assure la liaison entre les différents dispositifs de santé, autonomie, handicap et AHI, garantissant ainsi une prise en charge complète et continue.

• Suivi de parcours santé, périnatalité, grand âge et handicap,
• Fluidité et orientation,
• Partenariat et animation de réseau,
• Traçabilité et observation sociale.

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes.

Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

• Connaissances des dispositifs veille sociale et AHI
• Connaissances approfondies des dispositifs existants en lien avec les thématiques du poste
• Expérience dans le domaine du handicap, santé, vieillissement, périnatalité
• Bonne maitrise des politiques publics sur la thématique
• Aisance orale et écrite
• Autonomie et force de proposition
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aisance au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
• Capacités d'adaptation
• Niveau bac + 5
• Maîtrise de l'informatique

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

Informations pratiques liées au poste

Nombreux déplacements sur le Département

Déplacements ponctuels sur la Région

Critères de l'offre

Métiers :

IDEC (H/F)

Diplômes :

Bac+5

Compétences :

Permis B

Lieux :

Créteil (94)

Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

La Croix-Rouge française recherche:

Un Coordinateur de parcours médico-social H/F/X

CDD à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Poste

Le SIAO participe au dispositif de veille sociale Val de Marnais, dont il déploie ses missions (aller vers, diagnostic et évaluation des personnes sans abri, orientation vers les dispositifs adaptés, accompagnement, centralisation des demandes ; régulation du parc d'hébergement et de logement adapté) et participe à l'animation et à la coordination des acteurs du secteur AHI (Accueil Hébergement Insertion)

La santé, le grand âge, le handicap sont des facteurs aggravants de vulnérabilités des personnes face au logement et à l'hébergement. Le(la) Coordinateur (trice) de parcours médico-social est l'intermédiaire essentiel entre les acteurs de la veille sociale, les structures d'hébergement et les dispositifs médicaux et/ou médico-sociaux pour garantir une prise en charge adaptée et continue des personnes en situation de précarité. Sa mission principale est de veiller à la cohérence des parcours en mobilisant les ressources disponibles et en facilitant les interactions entre les différents acteurs. Il assure la liaison entre les différents dispositifs de santé, autonomie, handicap et AHI, garantissant ainsi une prise en charge complète et continue.

Vos missions :

Suivi de parcours santé, périnatalité, grand âge et handicap,

Fluidité et orientation,

Partenariat et animation de réseau,

Traçabilité et observation sociale.

Profil du candidat

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes.

Vous disposez d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et orale permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

Connaissances des dispositifs veille sociale et AHI

Connaissances approfondies des dispositifs existants en lien avec les thématiques du poste

Expérience dans le domaine du handicap, santé, vieillissement, périnatalité

Bonne maitrise des politiques publics sur la thématique

Aisance orale et écrite

Autonomie et force de proposition

Capacité d'analyse et de synthèse

Aisance au travail en équipe pluridisciplinaire et en transversalité

Capacités d'adaptation

Niveau bac + 5

Permis B

Maîtrise de l'informatique

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

- Prime de fin d'année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

- Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

- Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

- Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Date de prise de poste souhaitée

PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE

Informations pratiques liées au poste

Poste cadre 39h

Nombreux déplacements sur le Département

Déplacements ponctuels sur la Région

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui