Coordinateur/Coordinatrice de parcours (H/F)

DISPOSITIF D'APPUI A LA COORDINATION 57; Thionville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un/e Coordinateur/Coordinatrice de parcours pour analyser les signalements et coordonner les parcours complexes. Ce poste, basé à Thionville, offre un rythme de travail fixe sans week-end et des avantages tels qu'un véhicule de service et prime SEGUR. Un diplôme en soins infirmiers et 3 ans d'expérience sont requis.

Prestations

Jours de travail fixes du lundi au vendredi

Pas de travail le week-end

RTT

Véhicule de service à disposition

Pas de soins

Prime SEGUR

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.

Responsabilités

• Analyser les signalements reçus et contribuer à l'information et l'orientation.
• Réalisé l'évaluation des besoins de la personne.
• Intervenir en appui à l'organisation des parcours complexes.
• Intervenir et traiter les situations à risque.
• Mettre à profit et partager son expertise thématique.

Connaissances

Analyser une situation et produire un diagnostic

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Mettre à jour un dossier, une base de données

Orienter une personne vers des partenaires relais

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE INFIRMIER

Description du poste

Offre n° 198NVFB
Coordinateur/Coordinatrice de parcours (H/F)

Pour notre établissement, nous sommes à la recherche d'un/e Coordinateur/Coordinatrice de parcours (H/F).

• Analyser les signalements reçus et contribuer à l'information et l'orientation des professionnels et des patients vers les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales disponibles du territoire.
• Réalisé l'évaluation des besoins de la personne pour assurer la mise en place d'une prise en charge adaptée.
• Intervenir en appui à l'organisation des parcours complexes pour en assurer la coordination.
• Intervenir et traiter les situations à la suite d'alerte et/ou situations à risques.
• Mettre à profit et partager son expertise thématique avec l'équipe du DAC et les partenaires du territoire.

Les avantages du poste : Jours de travail fixes du lundi au vendredi, Pas de travail le week-end, ni d'astreinte (horaire de bureau), RTT, Véhicule de service à disposition, Pas de soins, Prime SEGUR.

Type de contrat CDI.

• Durée du travail 38H/semaine
• Travail en journée

Salaire Selon CCN FEHAP 51.

Déplacements Ponctuels.

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE INFIRMIER Cette formation est indispensable.

Compétences

• Analyser une situation et produire un diagnostic Cette compétence est indispensable.
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille Cette compétence est indispensable.
• Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable.
• Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.