Offre n° 201RDGR – Coordinateur Approvisionnement Chantier H/F
Dans le cadre du Grand Paris Express (GPE) qui vise à transformer la mobilité en Île-de-France par un réseau de métro automatique, nous recherchons un Coordinateur Approvisionnement de chantier.
Responsabilités générales
- Lancer les commandes
- Suivre les approvisionnements entre fournisseurs et chantier
- Piloter les fournisseurs et flux logistiques
- Standardiser les opérations (méthode, modes opératoires)
Activités par phase
- Phase amont
- Gérer les fichiers automatisés des suivis logistiques
- Piloter la validation des données d'entrée (par la nomenclature technique)
- Phase réalisation
- Passer les commandes et demandes d'achat
- Assurer le suivi des commandes, relances régulières et vérification de conformité de livraison
- Planifier les conditionnements et kitting en fonction des dates de besoin du projet
- Optimiser les stocks intermédiaires et les coûts de transport
- Assurer un reporting régulier via le tableau de bord logistique
- Participer à l'analyse d'impacts des modifications de nomenclature ou flux logistique
- Piloter la gestion des urgences (rupture de chaîne, vol, casse)
- Standardiser le produit façade de quai
- Standardiser les procédés de travaux (méthodologies) et des contrôles avec l'équipe MODOP
- Participer à l'amélioration continue de la chaîne logistique
Mission de 6 mois renouvelable.
Profil souhaité
- Expérience : 5 ans – Cette expérience est indispensable
- Formation : Logistique, supply chain ou domaine similaire
- Compétences : Très bonne connaissance des flux logistiques, Autonomie, Rigueur, Communication d'équipe
- Domaines appréciés : BTP, ferroviaire, grands projets d'infrastructure, industrie lourde
Pourquoi nous rejoindre ?
- Ambiance de travail agréable et conviviale
- Parcours d'intégration structuré avec référent dédié
- Management de proximité technique et suivi personnalisé
- Participation à l'engagement écologique et éthique
- Package d'avantages : RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75 % du transport en commun, forfait mobilité durable, participation 70 % à la mutuelle d'entreprise
- Prime estivale
Process de recrutement
- Entretien téléphonique avec un recruteur
- Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
- Debrief par le recruteur et suite du process
- Proposition d'embauche
Informations pratiques
Type de contrat : CDI – CDI de chantier ou d'opération
Durée du travail : 39 heures/semaine, travail en journée
Salaire brut annuel : 45 000 € à 50 000 € sur 12 mois