Coordinateur Administratif et Paie H / F

Groupe Interaction; Rungis; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie à Rungis. Ce poste en CDI implique la gestion du personnel intérimaire, la saisie des données de paie et la facturation des clients. Le candidat idéal doit être rigoureux, organisé et avoir une bonne maîtrise des outils informatiques. Nous offrons un accompagnement personnalisé et des perspectives d'évolution au sein de notre groupe.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations continues

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en gestion, administration ou paie.
• Justifie d'une première expérience sur un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer les dossiers des salariés intérimaires.
• Collecter et enregistrer les données pour les bulletins de salaire.
• Vérifier l'exactitude des éléments de paie.
• Établir et suivre les factures clients.
• Participer aux activités de l'agence.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Maîtrise des outils informatiques

Sens du service

Gestion des priorités

Travail en équipe

Formation

Bac +2 / 3 en gestion, administration ou paie

Description du poste

Vue d’ensemble

Dans le cadre du développement de notre agence Interaction à Rungis, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) administratif(ve) et paie. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein de l'agence de Saint Nazaire et jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et la satisfaction de nos clients et intérimaires. Rejoignez une agence engagée, qui placent l'humain au coeur de leurs activités et contribuent directement à la réussite des entreprises et des talents qu'elles accompagnent.

Vos missions

• Administration du personnel : Gérer les dossiers des salariés intérimaires (contrats, DPAE, demandes de visites médicales, gestion des absences, etc.).
• Saisie des heures et variables de paie : Collecter et enregistrer les données nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire.
• Contrôles de paie : Vérifier l'exactitude des éléments de paie et corriger les éventuelles anomalies.
• Facturation clients : Établir et suivre les factures clients en lien avec les missions réalisées.
• Support à l'équipe : Participer aux activités de l'agence et contribuer à son bon fonctionnement au quotidien.

Profil recherché

Formation / Expérience : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2 / 3 en gestion, administration ou paie, et justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Pourquoi vous ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités vous démarquent. Vous aimez le travail en équipe, êtes réactif(ve) et motivé(e) pour relever de nouveaux défis !

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé et des formations continues pour vous faire grandir.
• Des perspectives d'évolution et de mobilité interne au sein de notre groupe.
• Une équipe dynamique, bienveillante et proche de ses collaborateurs, où chaque idée est valorisée.

Processus de recrutement

• Un premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes
• Un entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences
• Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'agence et vos missions

Informations pratiques

Poste en CDI, 37h / semaine + 1 RTT / mois
Statut employé
Du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 24K€ annuel fixe
Primes variables + tickets restaurant