Contrôleur(se) de Gestion Sociale Expérimenté(e) H / F (CDI)

GRANT ALEXANDER; Saint-Denis; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans l'immobilier social recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale Expérimenté(e) pour élaborer et suivre le budget. Le candidat doit avoir au moins 8 ans d'expérience, une formation Bac+5, et maîtriser les outils ERP. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à un acteur majeur de l'immobilier social en France.

Qualifications

• Expérience de 8 ans minimum en contrôle de gestion sociale.
• Diplômé(e) d'un Bac+5.
• Expertise en paie et contrôle de gestion.

Responsabilités

• Élaboration et suivi du budget avec la Direction du Pilotage.
• Production mensuelle des KPI à transmettre au CDG.
• Participation aux revues analytiques avec les Commissaires Aux Comptes.

Connaissances

Expertise en contrôle de gestion

Capacités d'analyse et de synthèse

Bon relationnel

Rigoureux(se)

Initiatives

Formation

Bac+5 type Ecole de commerce ou Master en Rémunération / Contrôle de gestion

Outils

Pack Office

Outils type ERP

Outils décisionnels

Description du poste

Poste

Rattaché(e) au service Projets, Performance et Rémunération RH, vous aurez pour missions :

Responsabilités

L'élaboration et le suivi du budget en lien avec la Direction du Pilotage :

• Recueil et analyse des besoins en personnel en lien avec les opérationnels et les équipes RH, transmission des hypothèses d'élaboration du budget
• Préparation du fichier de calcul de la masse salariale conformément au calendrier défini par la direction du pilotage
• Calcul des provisions
• Calcul des effectifs et des ETP prévisionnels
• Déclinaison du budget auprès des opérationnels, une fois le budget validé
• Contribution à l'alimentation des données / hypothèses des BP

Le suivi de l'activité et du réalisé :

• Définition conjointe des fichiers de restitution / évolution des fichiers
• Production mensuelle des KPI : effectifs, ETP et MSB à transmettre au CDG en charge du périmètre des frais de personnel selon le format préétabli et validé avec la finance
• Transmission des fichiers de détail pour opérer les contrôles
• Analyse des écarts vs budget par entité à transmettre au CDG en charge du périmètre des frais de personnel
• Calcul des provisions lors des clôtures intermédiaires et annuelles avec gestion de l'analytique et transmission au CDG en charge du périmètre des frais de personnel
• Animation et pilotage des revues budgétaires auprès des équipes RH et des opérationnels

Autres missions en lien avec la Direction du Pilotage / Direction du CSP :

• Participation au processus de clôture des comptes
• Participation aux revues analytiques auprès des Commissaires Aux Comptes sur le périmètre des frais de personnel
• Participation aux analyses périodiques à l'échelle des entités et du Groupe (analyses d'écarts réel vs budget)
• Contribution sur les outils (reporting et élaboration budgétaire)
• Contribution à la rédaction du processus et des règles de gestion sur le périmètre finance / RH

Profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 type Ecole de commerce, Master en Rémunération / Contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum, idéalement avec une expérience significative en contrôle de gestion sociale

Expert dans les sujets de la paie / du contrôle de gestion, rigoureux(se) et impliqué(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et n'hésitez pas à prendre des initiatives.

Vous maîtrisez Pack Office, et vous êtes à l'aise avec les outils type ERP, décisionnel...

Le poste est situé à PARIS 15e.

Entreprise

Notre client est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs.

Sa mission

loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements qu'il gère.

Dans le cadre de son développement, GRANT ALEXANDER l'accompagne dans le recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale Expérimenté(e).