Contrôleur(se) de Gestion Sociale Expérimenté(e) H / F (CDI)

GRANT ALEXANDER; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recherche un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale Expérimenté(e) pour élaborer le budget et suivre l'activité dans un environnement dynamique. Le candidat idéal aura au moins 8 ans d'expérience dans le contrôle de gestion sociale et des compétences solides en analyse et synthèse. Des capacités relationnelles et une maîtrise des outils ERP sont également essentielles.

Qualifications

• Expérience de 8 ans minimum en contrôle de gestion sociale.
• Expertise en sujets de paie et contrôle de gestion.
• Capacités d'analyse et de synthèse nécessaires.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le budget en lien avec la Direction.
• Produire mensuellement des KPI relatifs aux effectifs.
• Participer au processus de clôture des comptes.

Connaissances

Analyse

Rigueur

Bon relationnel

Prise d'initiative

Formation

Bac+5 type Ecole de commerce ou Master en Rémunération / Contrôle de gestion

Outils

Pack Office

Outils ERP

Description du poste

Poste

Rattaché(e) au service Projets, Performance et Rémunération RH, vous aurez pour missions :

L'élaboration et le suivi du budget en lien avec la Direction du Pilotage :

• Recueil et analyse des besoins en personnel en lien avec les opérationnels et les équipes RH, transmission des hypothèses d'élaboration du budget
• Préparation du fichier de calcul de la masse salariale conformément au calendrier défini par la direction du pilotage
• Calcul des provisions
• Calcul des effectifs et des ETP prévisionnels
• Déclinaison du budget auprès des opérationnels, une fois le budget validé
• Contribution à l'alimentation des données / hypothèses des BP

Le suivi de l'activité et du réalisé :

• Définition conjointe des fichiers de restitution / évolution des fichiers
• Production mensuelle des KPI : effectifs, ETP et MSB à transmettre au CDG en charge du périmètre des frais de personnel selon le format préétabli et validé avec la finance
• Transmission des fichiers de détail pour opérer les contrôles
• Analyse des écarts vs budget par entité à transmettre au CDG en charge du périmètre des frais de personnel
• Calcul des provisions lors des clôtures intermédiaires et annuelles avec gestion de l'analytique et transmission au CDG en charge du périmètre des frais de personnel
• Animation et pilotage des revues budgétaires auprès des équipes RH et des opérationnels

Autres missions en lien avec la Direction du Pilotage / Direction du CSP :

• Participation au processus de clôture des comptes
• Participation aux revues analytiques auprès des Commissaires Aux Comptes sur le périmètre des frais de personnel
• Participation aux analyses périodiques à l'échelle des entités et du Groupe (analyses d'écarts réel vs budget)
• Contribution sur les outils (reporting et élaboration budgétaire)
• Contribution à la rédaction du processus et des règles de gestion sur le périmètre finance / RH.

Profil

Diplômé(e) d'un Bac+5 type Ecole de commerce, Master en Rémunération / Contrôle de gestion, vous disposez d'une expérience de 8 ans minimum, idéalement avec une expérience significative en contrôle de gestion sociale

Expert dans les sujets de la paie / du contrôle de gestion, rigoureux(se) et impliqué(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes curieux(se) et n'hésitez pas à prendre des initiatives.

Vous maîtrisez Pack Office, et vous êtes à l'aise avec les outils type ERP, décisionnel...

Le poste est situé à PARIS 15e.

Entreprise

Notre client est un acteur de premier plan de l'immobilier social en France, composé d'environ 1300 collaborateurs.

Sa mission : loger et accompagner les 225 000 personnes qui vivent dans les 86 000 logements qu'il gère.

Dans le cadre de son développement, GRANT ALEXANDER l'accompagne dans le recrutement d'un(e) Contrôleur(se) de Gestion Sociale Expérimenté(e).