CONTROLEUR INTERNE COMPTABLE ET FINANCIER - DEPARTEMENT TERRITORIAL FINANCES - 100% - H/F

CHRU de Nancy; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de santé à Nancy recherche un Contrôleur Interne Comptable et Financier (CICF) pour gérer la finance, optimiser les processus de facturation, et élaborer des stratégies de contrôle interne. Le candidat idéal aura une formation supérieure en audit ou comptabilité et une expérience dans le secteur public. Le poste exige autonomie et capacité d'analyse dans un environnement collaboratif. Date limite de candidature : 13 Janvier 2026.

Qualifications

• Expérience souhaitée en environnement hospitalier ou en cabinet d’audit.
• Maîtrise des exigences liées à la certification des comptes.

Responsabilités

• Concevoir et promouvoir le dispositif de contrôle interne au CHRU.
• Élaborer une stratégie de déploiement du CICF.
• Déployer la cartographie des flux et des risques.
• Produire les livrables du CICF incluant tableaux de bord et rapports.
• Coordonner les acteurs du CICF et sensibiliser aux enjeux du contrôle interne.

Connaissances

Contrôle interne

Cartographie des risques

Rédaction de procédures

Maîtrise d'Excel

Connaissance des systèmes d’information hospitaliers

Formation

Formation supérieure en audit, finances publiques ou comptabilité

Description du poste

Le Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l’établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.

Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l’éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d’accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.

Le Poste

• Gestion financière : élaboration et suivi de l’EPRD, contrôle budgétaire, optimisation des recettes et dépenses.
• Facturation : sécurisation des circuits de facturation, fiabilisation des données, coordination avec les services cliniques et administratifs.
• Appui à la performance : mise en place d’outils d’analyse, suivi des indicateurs, accompagnement des pôles pour améliorer l’efficience et la qualité des processus.
• Service : Rattaché au département FIFAP, le Contrôleur Interne Comptable et Financier (CICF) devra intervenir auprès de toutes les directions fonctionnelles comme la pharmacie, la logistique, les travaux, la facturation, etc.
• Horaires : Jour (forfait cadres)
• Date estimative du poste : Dès que possible

Description Des Missions

• Concevoir, formaliser et promouvoir le dispositif de contrôle interne au niveau du CHRU.
• Élaborer une stratégie de déploiement du CICF (contrôle interne comptable et financier) à l’échelle de l’établissement.
• Déployer la démarche de contrôle interne :
• Cartographie des flux et des risques par processus.
• Identification des zones de risques significatives, formulation des plans d’action.
• Intégration des dispositifs de contrôles existants (contrôles manuels, semi-automatisés, automatisés).
• Produire les livrables du CICF :
• Tableaux de bord, reporting régulier, bilans annuels.
• Plan de contrôle périodique, rapports d’audits.
• Piloter la documentation des procédures et des modes opératoires :
• Formaliser et mettre à jour les procédures et les modes opératoires.
• S’assurer de leur diffusion, appropriation et mise en œuvre.
• Coordonner les acteurs du CICF :
• Animer une cellule pluridisciplinaire incluant des représentants des services métiers.
• Sensibiliser et former les services aux enjeux du contrôle interne.
• Accompagner les départements dans la mise en place du contrôle interne.
• Effectuer des missions d’audit interne ciblées.
• Contribuer à fiabiliser les états financiers et les indicateurs de performance, en sécurisant la chaîne de l’information financière.
• Préparer et documenter les éléments nécessaires aux audits externes, notamment dans le cadre des missions du commissaire aux comptes.

Profil Recherché

• Formation supérieure en audit, finances publiques, comptabilité ou contrôle de gestion.
• Expérience souhaitée en environnement hospitalier, secteur public, ou en cabinet d’audit.
• Maîtrise du référentiel M21, de la gestion budgétaire et comptable publique et des exigences liées à la certification des comptes.

Compétences Techniques

• Contrôle interne, cartographie des risques, rédaction de procédures.
• Maîtrise d’Excel.
• Bonne connaissance des systèmes d’information hospitaliers et de la gestion des droits.

Aptitudes Personnelles

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, intégrité.
• Capacité d’analyse, de synthèse et de restitution.
• Bon relationnel, sens pédagogique, capacité à animer des groupes transversaux.
• Appétence pour le travail collaboratif et transversal.

Grades Ciblés : Attaché d'Administration Hospitalière ou Ingénieur Hospitalier.

Date de limite de dépôt de candidatures : 13 Janvier 2026.