Contrôleur de Gestion Sociale H / F

Partnaire; Cholet; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Contrôleur de Gestion Sociale en CDI à Cholet. Vous serez responsable de l'analyse des données sociales, de l'élaboration de tableaux de bord RH et du pilotage des obligations légales. Un diplôme Bac +4/5 et 5 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale sont requis. La rémunération varie de 30 KEUR à 36 KEUR, avec des avantages comme la participation aux bénéfices et une prime d'intéressement.

Prestations

Participation aux bénéfices

Prime d'intéressement

Qualifications

• Diplômé d'un Bac +4/5 en contrôle de gestion ou similaire.
• 5 ans d'expérience dans un poste similaire en contrôle de gestion sociale.
• Aisance relationnelle et sens du service requis.

Responsabilités

• Collecter et analyser les données sociales de l'entreprise.
• Élaborer des tableaux de bord RH pour la prise de décision.
• Piloter les obligations légales en matière de reporting social.
• Supporter les équipes RH avec les indicateurs sociaux.

Connaissances

Analyse des données sociales

Aisance relationnelle

Curiosité

Gestion des priorités

Formation

Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou Finance

Description du poste

Overview

Partnaire Cholet recrute pour son client de la région Choletais, un Contrôleur de Gestion Sociale H / F en CDI.

Responsabilités

• Analyse et reporting social : Collecter, analyser et synthétiser les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale)
• Elaborer et suivre les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision
• Piloter les obligations légales en matière de reporting social (Bilan Social Individuel, BDESE, Rapport Egalité H / F, Index)
• Optimisation et contrôle des coûts RH : Analyser l'évolution de la masse salariale et réaliser des projections budgétaires
• Support et accompagnement RH : Aider les équipes RH et les managers à interpréter les indicateurs sociaux
• Gestion technique de la paie et conformité sociale : Assurer le paramétrage du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et des accords internes
• Projet Paie et gestion des temps : Participer aux projets d'évolution des outils de paie et de gestion des temps (SIRH, GTA, dématérialisation, automatisation des processus)
• Système d'information RH : Garantir la fiabilité des données issues des systèmes RH

Qualifications

• Diplômé d\'un Bac +4 / 5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Statistiques ou Finance
• Expérience réussie de 5 ans sur un poste similaire idéalement en contrôle de gestion sociale
• Aisance relationnelle, sens du service et rigueur
• Gestion des priorités et curiosité, réactivité et discrétion

Rémunération et avantages

• Rémunération en fonction du profil de 30 KEUR à 36 KEUR
• Statut Cadre - Forfait jours
• Participation aux bénéfices
• Prime d\'intéressement