CONTRÔLEUR DE GESTION SOCIALE ET REPORTING H/F (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Plaintel; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement social et médico-social à Plaintel cherche un-e Contrôleur-se de Gestion Sociale & Reporting pour analyser les données sociales et piloter la gestion des ressources. Le candidat doit être autonome, réactif et posséder une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Finances. Ce poste offre flexibilité horaire et télétravail possible.

Prestations

Flexibilité horaire

RTT

Télétravail possible

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Finance.
• Excellence en analyse et pilotage des données.
• Maîtrise de la comptabilité analytique.

Responsabilités

• Analyser les données sociales (effectifs, absentéisme).
• Création de tableaux de bord mensuels.
• Suivi des évolutions législatives.

Connaissances

Analyse des données sociales

Autonomie

Capacité à prendre des initiatives

Compétences en synthèse

Connaissance des outils de reporting

Formation

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Contrôle de gestion sociale

Outils

SIRH

Description du poste

horaires et périodes de présence durant les congés scolaires définis avec l’agent en fonction du calendrier d’ouverture du service et des besoins

Entreprise

Pourquoi rejoindre notre établissement ?

L’EPSMS Ar Goued, établissement public autonome spécialisé dans le secteur social et médico-social, poursuit sa dynamique de développement. Nous rejoindre, c’est intégrer un établissement en pleine transformation où vous contribuerez à l’optimisation de la gestion des ressources humaines et financière. Ce poste, créé suite à la réorganisation du service, vous offrira un cadre de travail stimulant et dynamique.

Poste

En tant que Contrôleur-se de Gestion Sociale & Reporting, vous jouerez un rôle clé dans l’analyse et le pilotage des données sociales et financières, au cœur de la stratégie de gestion de l’établissement. Vous devrez assurer le suivi de la masse salariale, des effectifs et des indicateurs sociaux, tout en garantissant une gestion rigoureuse et conforme aux obligations légales. Vous contribuerez activement à l’optimisation des processus internes et à la mise en place d’outils de reporting performants. En collaboration avec l’ensemble des services, vous contribuerez ainsi à l’accompagnement des transformations et aux projets de développement portés par l’établissement.

Vos missions :

• Contrôle de gestion sociale : Analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, turn-over, etc.), suivre la masse salariale, proposer des indicateurs de performance et de suivi.
• Reporting et études : Création de tableaux de bord mensuels, études spécifiques sur des sujets comme l’égalité professionnelle ou l’absentéisme, réponse aux demandes d’informations ponctuelles.
• Veille réglementaire : Suivi des évolutions législatives et participation à la mise à jour des obligations légales (bilan social, rapports sociaux, etc.).

Profil

Ce que nous recherchons :

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Contrôle de gestion sociale, ou en Finance.
• Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Excellentes compétences en analyse, synthèse et pilotage des données.
• Maîtrise de la comptabilité analytique et publique, ainsi que des outils de reporting et des SIRH.

Ce que nous offrons :

• Statut : Poste permanent – Attaché d’administration hospitalière (Catégorie A).
• Flexibilité horaire et possibilité de télétravail dans le cadre du forfait jours
• RTT

Postulez dès maintenant !

Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à rejoindre une équipe engagée, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation avant le 24/08/2025

Conditions d’exercice :

• Lieu : Plaintel
• Poste à pourvoir rapidement.
• Mobilité interne, mutation, détachement ou recrutement contractuel (CDD 3 ans)