Contrôleur de Gestion Social H / F

Groupe Alixio; Pantin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil RH recherche un.e Contrôleur.euse de gestion social à Pantin. Le poste comprend la gestion des outils de calcul et le pilotage social pour nos clients. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en Ressources Humaines et 3 ans d'expérience. Une maîtrise avancée d'Excel est essentielle. Le salaire commence à 37K€ par an avec avantages comme le télétravail et les remboursements de transport.

Prestations

Remboursement transports en commun

Panier repas de 8,20€ net

Intéressement

RTT

Télétravail (2 jours)

Qualifications

• 3 années d'expérience sur un poste similaire ou dans de la gestion de données.
• Connaissance d’Excel à un haut niveau indispensable.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage social et à l'accompagnement RH des clients.
• Concevoir et exploiter des modèles de simulation d'indemnités de départ.
• Créer et maintenir des outils de calcul et de suivi pour la paie et les RH.
• Assurer le contrôle de gestion social.
• Participer à la gestion de la paie des clients.
• Apporter une expertise technique pour sécuriser les données sociales.

Connaissances

Excel avancé (VBA, Macro)

Gestion de données

Calme et rigueur

Anticipation des échéances

Gestion efficace du stress

Esprit d'initiative

Sens des responsabilités

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Description du poste

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains.

Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Contrôleur.euse de gestion social pour LACOMBLEZ, partie intégrante du Groupe ALIXIO, qui s'inscrit comme l'expert dans la gestion administrative externalisée des ressources humaines et de la paie.

Vos missions :

Au sein du cabinet, vous serez chargé(e) de contribuer au pilotage social et à l'accompagnement RH des clients, à travers la mise en place d'outils de suivi et de simulation.

• Concevoir et exploiter des modèles de simulation d'indemnités de départ (licenciement, rupture, etc.).
• Créer et maintenir des outils de calcul et de suivi pour la paie et les RH (Excel avancé, automatisations, reporting).
• Assurer le contrôle de gestion social : suivi des effectifs, indicateurs sociaux, analyse des coûts liés aux RH.
• Participer à la gestion de la paie des clients en lien avec l'équipe dédiée.
• Réaliser des points réguliers (quotidiens ou hebdomadaires) avec les clients pour le suivi des dossiers et des outils mis en place.
• Apporter une expertise technique et opérationnelle pour sécuriser les données sociales et fiabiliser les process paie / RH.

Votre profil :

• Bac +5 en Ressources Humaines,
• 3 années d'expérience sur un poste similaire, ou dans de la gestion de données
• Connaissance obligatoire d'Excel à un haut niveau (VBA, Macro, traitement de données de masse),
• Soft skills : calme et rigueur, capacité à traiter un volume important de données, aptitude à anticiper les échéances et respecter les deadlines, adaptabilité et gestion efficace du stress, esprit d'initiative, sens des responsabilités.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

• Poste en CDI (statut cadre) à pourvoir dès que possible,
• Package salarial :
• A partir de 37K€ annuel sur 12 mois,
• 100% transports en commun remboursés,
• Panier repas à 8,20€ net par jour travaillé,
• Intéressement,
• RTT,
• Télétravail (2jours),
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un(e) manager / un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !