Contrôleur de Gestion H / F

Nextgen RH; Vanves; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les solutions logicielles recherche un(e) Contrôleur de Gestion pour rejoindre son équipe à Paris (sud). Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en contrôle de gestion et une solide formation en finance. Les responsabilités incluent l'analyse des revenus et la communication avec la direction. Le poste offre des avantages comme le télétravail, RTT, et un environnement de travail multiculturel.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

RTT

Mutuelle et prévoyance retraite

Plan épargne entreprise

CE avec de nombreux avantages

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans le domaine du logiciel.
• Capacité à communiquer avec des niveaux élevés de direction.
• Anglais professionnel requis pour un contexte international.

Responsabilités

• Suivi de l'estimation des revenus et rapports réguliers à la direction.
• Analyse et justification des variations financières.
• Gestion du plan financier annuel et des prévisions.

Connaissances

Analyse financière

Communication

Autonomie

Rigueur

Formation

Formation supérieure en finance

Outils

Outils bureautiques

Outils d'analyse financière

Description du poste

Overview

Notre client est une entreprise handi-accueillante, spécialisée dans le développement de solutions logicielles collaboratives et technologiques. Il recrute un(e) : Contrôleur de Gestion (H / F) CDI - PARIS (SUD)(75). Rattaché(e) à la Direction du Contrôle de Gestion, vous reportez au Responsable du service. Vous serez en charge de l'analyse et du suivi des revenus pour l'ensemble du périmètre de l'entreprise.

Responsabilités

• Assurer le suivi régulier de l'estimation des revenus et participer au suivi périodique des revenus par client et zone géographique.
• Garantir la pertinence des chiffres, l'analyse, la justification des variations et des présentations communiquées, avec des contacts réguliers avec la direction.
• Être le référent pour le plan financier annuel ainsi que les révisions de prévisions de revenus, et analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel.
• Contribuer à l'actualisation des données de reporting pendant les phases de re-prévision.
• Participer activement à l'analyse et à la construction du reporting des revenus pour la direction et la communication externe lors des clôtures périodiques.
• Intervenir sur des demandes ponctuelles en lien avec l'analyse des revenus.
• Assurer la cohérence des données de revenus entre les différents outils utilisés.
• Devenir un expert dans la compréhension et l'analyse des revenus et restituer à la direction des informations synthétiques pour les aider à piloter l'activité.
• La liste n'est pas exhaustive, et d'autres missions viendront compléter ce poste.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en finance et vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion, notamment sur la partie revenus, idéalement dans le domaine du logiciel. Vous avez connu des environnements complexes et internationaux, qui vous ont permis d'acquérir les méthodes d'analyse et d'organisation nécessaires à ce poste. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques et un grand intérêt pour les systèmes d'information. Une connaissance des outils d'analyse financière serait un plus. Vous êtes autonome, rigoureux(se), et à l'aise pour communiquer avec des niveaux élevés de direction dans l'entreprise. Enfin, vous devez être en mesure de restituer des informations de façon synthétique, d'alerter, de proposer des solutions, et d'accompagner leur mise en place. Un anglais professionnel est requis pour évoluer dans un contexte international.

Avantages et conditions

• Télétravail : 2 jours / semaine.
• Autres : RTT, mutuelle et prévoyance retraite, plan épargne entreprise, CE avec de nombreux avantages, parking ou remboursement des titres de transport (75%).
• Des opportunités de développement de carrière avec un plan de formation et des mobilités internes.
• Environnement de travail multiculturel et innovant, engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.
• À compétences et qualifications égales, la priorité sera donnée à une personne bénéficiant d'une RQTH (ou autre titre BOETH).

Processus de recrutement

1. NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.
2. Entretien en visio avec votre chargé de recrutement
3. Tests et entretiens avec notre client
4. Ref : ualu3chh8w