Contrôleur de gestion F/H

Paris Habitat; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Paris Habitat recherche un Contrôleur de gestion pour analyser et améliorer la performance des services de logement social. Sous la direction du Chef de service, vous serez responsable des indicateurs d’aide à la décision et de la qualité des données. Le candidat idéal a un Bac +5 en finance ou gestion, avec une expérience dans le secteur social. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'amélioration des services offerts aux locataires.

Qualifications

• Bac +5 dans finance/gestion ou équivalent par expérience.
• Expérience souhaitable dans le secteur du logement social.
• Excellent sens de l'organisation et capacité d’analyses.

Responsabilités

• Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance.
• Alerter sur les dysfonctionnements et proposer des actions.

Connaissances

Capacité d’analyse

Sens de l’organisation

Rigueur

Force de proposition

Autonomie

Esprit d’équipe

Qualités rédactionnelles

Connaissances budgétaires

Connaissance du secteur du logement social

Formation

Bac +5 en finance, gestion, informatique

Outils

Outils bureautiques

Systèmes d'information

Description du poste

Paris Habitat, acteur majeur du logement social à Paris (125 000 logements à Paris et en petite couronne / 2900 collaborateurs), recrute et accompagne des professionnels du logement social dans les métiers de la proximité, des fonctions supports, de la maîtrise d'ouvrage mais aussi du social.

Coordination d'équipes, relation avec les locataires, gestion de patrimoine, optimisation de la qualité de service, maintenance des équipements autant de savoir-faire indispensables pour construire une relation de confiance avec les locataires et contribuer au "mieux vivre ensemble".

Sous la responsabilité du Chef de service, le Contrôleur de gestion F/H élabore les tableaux de bord et assure le suivi des indicateurs d’aide à la décision nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise. Il garantit la qualité et la fiabilité des données en matière de suivi des performances et assurer un rôle d’appui aux directions. Il participe à la mise en œuvre et au suivi des objectifs.

Missions principales

· Mettre en place de nouveaux indicateurs et tableaux de bord en fonction de l’évolution et du développement des activités, en lien avec les orientations stratégiques et opérationnelles de l’établissement

· Suivre, contrôler et analyser les indicateurs en garantissant la fiabilité et la cohérence des données

· Alerter en cas de dysfonctionnements et d’anomalies et préconiser des actions correctives

· Participer à la fixation des objectifs et identifier les écarts entre les prévisions et les réalisations

· Contribuer au partage d’expérience et à l’amélioration continue, en collaboration avec le réseau «suivi d’activité» au siège et en direction territoriale

· Animer le réseau des chargés de suivi d’activité en direction territoriale (CSA)

· Réaliser des études récurrentes et ponctuelles sur des thèmes majeurs de performance

· Répondre aux demandes des directions et aux enquêtes des partenaires externes

· Contribuer à la maintenance corrective et évolutive des requêtes et outils de gestion en lien avec la DUN

Profil recherché

Bac +5 dans le domaine de la finance, gestion, informatique ou niveau équivalent acquis par expérience idéalement dans le secteur du logement social.

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation et rigueur
• Force de proposition
• Autonomie et réactivité
• Esprit d’équipe
• Aptitude à schématiser des situations complexes
• Qualités rédactionnelles
• Outils bureautiques et SI
• Connaissances budgétaires et comptables
• Connaissance du secteur du logement social