Contrôleur / Contrôleuse de gestion Junior (H/F)

BOURGOGNE REPRO; Saint-Apollinaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en bureautique à Dijon recherche un Contrôleur / Contrôleuse de gestion Junior pour décharger la Directrice Administrative et Financière de tâches opérationnelles. Le candidat idéal aura un Bac+5 en finance ou en gestion et au moins 24 mois d'expérience en contrôle de gestion. Le poste offre une mutuelle familiale, intéressement, et des conditions de travail favorisant une présence sur site.

Prestations

Mutuelle familiale

Intéressement/participation

Plan d’épargne entreprise (PEE)

Retraite avec abondement

Qualifications

• Au moins 24 mois d'expérience en contrôle de gestion indispensable.
• Expérience dans la bureautique/location/services appréciée mais non obligatoire.
• Connaissances comptables et financières nécessaires.

Responsabilités

• Support aux opérations financières et vérification des poursuites de location.
• Développement du contrôle de gestion avec reporting financier et analyse des performances.
• Pilotage budgétaire et développement des tableaux de bord.

Connaissances

Rigueur et fiabilité

Capacité à concevoir et produire des tableaux de bord

Autonomie

Bonne communication interservices

Formation

Bac+5 en finance, gestion, comptabilité ou école de commerce

Outils

Excel avancé (TCD, formules complexes)

CEGID

Description du poste

Overview

Contrôleur / Contrôleuse de gestion Junior (H/F) – CDI – Dijon. Groupe leader dans la région Bourgogne Franche-Comté, spécialisé dans la bureautique et les services (copieurs, écrans, services GED et IT). Poste créé pour accompagner la transformation du groupe et optimiser l’organisation financière. L’objectif est de décharger la Directrice Administrative et Financière (DAF) de tâches opérationnelles et de renforcer les outils de pilotage et le contrôle de gestion.

Objectifs à 6 mois : prise en main des tâches transférées de la DAF, mise en place des premiers reportings de gestion, autonomie opérationnelle sur le périmètre confié, participation active au développement des analyses et outils de contrôle de gestion.

Responsibilities

• Support aux opérations financières (reprise des tâches DAF) – vérification des poursuites de location, suivi des contrats, gestion et vérification des avoirs clients, suivi de la facturation pour les contrats de maintenance et de location, suivi et mise à jour des coûts de copie, support décisionnel à la facturation.
• Développement du contrôle de gestion – reporting financier, analyse des performances par activité et par site, pilotage budgétaire, développement des tableaux de bord, préparation d’analyses pour la direction.

Profil recherché

Formation et expérience – Bac+5 en finance, gestion, comptabilité ou école de commerce. Spécialisation en contrôle de gestion ou finance d’entreprise. Expérience d’au moins 24 mois en contrôle de gestion est indispensable. Une expérience dans la bureautique/location/services est appréciée mais non obligatoire.

Compétences techniques – ERP (maîtrise ou capacité d’apprendre rapidement CEGID), Excel avancé (TCD, formules complexes), bonnes connaissances comptables et financières, capacité à concevoir et produire des tableaux de bord.

Savoir-être professionnels

• Rigueur et fiabilité, autonomie, esprit d’analyse, organisation et capacité à gérer les priorités, persévérance, adaptabilité, curiosité et bonne communication interservices.

Conditions du poste

• Attache hiérarchique : DAF. Déplacements possibles mais rares sur les autres sites du groupe. Télétravail limité; présence sur site privilégiée.
• Localisation : Dijon. Type de contrat : CDI. Statut : Non-cadre. Salaire : À définir selon profil et expérience (fixe). Mutuelle familiale, intéressement/participation, Plan d’épargne entreprise (PEE) et retraite avec abondement.
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (interentreprises) d'autres machines et équipements de bureau.
• Qualification : Employé qualifié.