Control de Gestion Fonct Support & Capex (H/F) - CDD (H/F)

BOEHRINGER INGELHEIM ANIMAL HEALTH FRANC; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un contrôleur de gestion pour assurer le suivi financier des fonctions supports. Vous serez en charge d'analyser les dépenses, d'assurer le reporting budgétaire, et de travailler en étroite collaboration avec les différents managers. Une expérience de 5 ans et un Bac +5 en finance sont requis. Des déplacements en France et à l'international sont à prévoir, ainsi qu'une possibilité de télétravail jusqu'à 12 jours par mois.

Prestations

Prime annuelle basée sur les objectifs

Jours RTT + 31 jours de congé payés

Possibilité de télétravail

Qualifications

• 5 ans d'expérience en finance ou contrôle de gestion.
• Capacité à communiquer efficacement.
• Rigueur et précision dans le travail.

Responsabilités

• Assurer le contrôle de gestion des fonctions supports.
• Coordonner le processus de validation des investissements.
• Réaliser des projections budgétaires.

Connaissances

Calculer les marges

Interagir avec les interlocuteurs GBS

Maîtrise Excel

Bon relationnel

Bonne maîtrise des outils informatiques

Respect des délais

Formation

Bac +5 en finance / contrôle de gestion

Description du poste

Actualisé le 10 décembre 2025

Employeur handi-engagé

Type de contrat : CDD jusqu'au 30 septembre 2026 (8 mois)

Poste

Assurer le contrôle de gestion des fonctions supports, pouvant comprendre les Group Fonctions (RH, Finance, IT, Sourcing, Communication, Legal, GFE), le country management, la supply chain commerciale sur les 2 entités en France : Boehringer Ingelheim Animal Health et Boehringer Ingelheim France (santé humaine). Être le partenaire financier des managers du périmètre, analyser les dépenses de chaque fonction, réaliser les exercices budgétaires, assurer le contrôle de gestion des CAPEX : coordonner le process de validation des investissements, réaliser les exercices budgétaires et le reporting mensuel sur les dépenses d'investissement et dépréciations.

Responsabilités

• Fonctions supports
  • Être responsable des processus de suivi et prévision des dépenses.
  • S'assurer de l'exhaustivité des charges à travers la gestion de provisions.
  • S'assurer de la bonne affectation des coûts par entités et des refacturations nécessaires entre entités du Groupe.
  • Assurer l'intégrité, la cohérence, la fiabilité des données dans le respect des délais et conformément aux procédures du Groupe.
  • Assurer le reporting des coûts primaires et cost usage de chaque fonction, dans le respect des procédures groupes.
  • Analyser mensuellement les déviations entre réel et budget et fournir des commentaires aux managers de fonctions, et aux contrôleurs Groupe.
  • Réaliser les projections budgétaires : Outlook mensuels et plan à 5 ans.
  • Garantir l'alignement des outils locaux et Corporate.
• Gestion des allocations
  • Être responsable, dans le respect des consignes groupes, de l'élaboration et du suivi des clés d'allocation des coûts de fonctions supports.
  • Responsable de l'intégration des clés d'allocations dans les ERP locaux et outils de reporting.
  • Suivi de la performance et Business Partnering.
  • Identifier avec les opérationnels leurs besoins, participer aux revues de performance et être force de proposition pour un pilotage performant de leur activité.
• Suivi de la performance et Business Partnering
  • Être l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets Fonctions supports.
  • Interagir au quotidien avec les membres du CLT responsables de chaque fonction et les managers de son périmètre.
  • Fournir aux contrôleurs des autres fonctions les analyses nécessaires à leur activité.
  • Coordonner les sujets transversaux avec les contrôleurs des autres fonctions.
  • Interagir au quotidien avec l'ensemble de l'équipe Finance et administration.
  • Interaction avec les experts de chaque domaine, selon les besoins.
  • Être l'interlocuteur privilégié des contrôleurs Groupe.
  • Participer ou coordonner tous projets relatifs aux fonctions supports.
• Controlling CAPEX
  • Préparer et valider le reporting CAPEX mensuel.
  • Garantir l'alignement des outils locaux et Corporate.
  • Coordonner le process de validation des projets CAPEX : mettre en place et animer le comité de suivi des investissements (France LCC).
  • Coordonner la soumission en AH-CIC et CEMCom.
  • Revoir les dossiers RCPA du périmètre afin de valider les informations financières.
  • Valider la compliance avec les procédures de gouvernance projet.
  • Réaliser les projections d'investissements et de dépréciations : Outlook+1, Outlook mensuels et plan à 5 ans.
  • Être l'interlocuteur privilégié sur tous les sujets CAPEX.
  • Interagir avec les membres de l'AH-CIC et du CEMCom, et être l'interlocuteur privilégié de l'équipe Corporate CAPEX et Corporate Operations du Groupe BI.
  • Interagir au quotidien avec les responsables des différents projets et les managers de son périmètre.
  • Fournir aux contrôleurs des autres fonctions les analyses nécessaires à leur activité.

Conditions de travail

• Rythme de travail : forfait jour.
• Possibilité de télétravail (jusqu'au 12 jours par mois).
• Prime annuelle basée sur la réalisation des objectifs collectifs.
• Déplacements ponctuels en France et à l'international.
• Jours RTT + 31 jours de congé payés au prorata du temps de présence.

Salaire

• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement.

Expérience

• 5 an(s) : cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents.

Compétences

• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité.
• Interagir si nécessaire avec les interlocuteurs GBS.
• Bac +5 en finance / contrôle de gestion.
• Bonne capacité à communiquer et bon relationnel.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Interagir avec le CLT dans le cadre du France LCC.
• Maîtrise Excel.
• Respect des délais (sens des priorités).
• Une expérience finance et/ou de la comptabilité.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques.