CONTRACT MANAGER FH

Ingérop; Cébazat; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de contrats recherche un professionnel expérimenté pour soutenir les directeurs et chefs de projet, notamment dans la rédaction et la négociation de contrats. Les candidats doivent avoir un Bac+5 minimum et 7 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre. Ce poste offre un package complet comprenant des jours de RTT, un télétravail flexible, et des formations personnalisées, le tout dans un environnement de travail engagé pour la diversité.

Prestations

Télétravail

Jours de RTT

Compte Epargne Temps (CET)

Mutuelle de qualité

Formations personnalisées

Qualifications

• Expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire en maîtrise d'œuvre.
• Connaissances en construction : maîtrise d'œuvre, assistance à maîtrise d'œuvre.
• Compétences en communication orale et écrite.

Responsabilités

• Assister les directeurs et chefs de projet dans leurs missions contractuelles.
• Management des risques contractuels et financiers.
• Rédaction, révision et négociation des contrats.

Connaissances

Flexibilité

Organisation

Rigueur

Sens de la communication

Analyse

Formation

Formation juridique et/ou technique de niveau Bac+5 minimum

Description du poste

Vous serez rattaché(e) à l'agence de Cébazat (Clermont-Ferrand) ou Lyon. Vous travaillerez sous le contrôle de la filière Contract management du groupe en lien avec les directeurs de l'unité. Vos principales missions seront les suivantes :

• Assister les directeurs et chefs de projet dans leurs missions contractuelles;
• Management des risques contractuels et financiers.

Vos journées s’articuleront autour des tâches ci-dessous :

• Participer à l’offre pour identifier les risques et opportunités contractuels;
• Aider à l'analyse à l et à la compréhension du projet dans sa globalité (de la phase offre à la phase réalisation);
• Assurer la cohérence des clauses contractuelles;
• Aider à la rédaction à la révision et à la négociation du contrat et ses évolutions (changement de périmètre litiges pénalités…) en se basant sur l’analyse de la proposition technique et commerciale;
• Identifier des risques (contractuels juridiques et financiers) et proposer des mesures de couverture tout en respectant les règles fixées par le client ainsi que les clauses administratives et légales en vigueur;
• Aider à l'évaluation des opportunités pour améliorer la performance du contrat : générer et négocier les amendements correspondants;
• Aider au suivi des changements aux marchés et aux contrats actualiser les documents contractuels;
• Participer aux négociations avec les clients et toutes personnes sachantes dans le cadre d’une réclamation;
• Aider les directeurs et chefs de projet en cas de conflits ou de crise;
• Préparer les dossiers de réclamation;
• Aider au suivi des dossiers devant les instances amiables (médiation arbitrage ou CCIRA);
• Assurer une veille juridique et technique sur l'actualité ayant un impact contractuel.

Vous travaillerez en collaboration avec :

• Les Managers Directeurs de projets Chefs de projets ;
• Nos clients (Maîtrise d'œuvre donneurs d'ordre);
• Nos partenaires de Groupement;

Des déplacements sont à prévoir sur les régions prises en charge.

Qualifications :

• Vous êtes issu d'une formation juridique et/ou technique de niveau Bac+5 minimum.
• Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 7 ans minimum dans un poste similaire en maîtrise d'œuvre assistance à maîtrise d'œuvre ou contractant général.
• Vous avez des expériences dans les métiers de la construction : la maîtrise d'œuvre, l'assistance à maîtrise d'œuvre, les conceptions réalisations.
• Vous êtes reconnu pour votre flexibilité, organisation, rigueur, force de proposition, sens des priorités et des anticipations, sens professionnel, communication orale et écrite, analyse des synthèses.

Votre package :

• Votre rémunération fixe mensuelle.
• Une charte télétravail.
• L’acquisition de jours de RTT.
• Un Compte Epargne Temps (CET).
• Le droit à des CESU.
• L’accès à l’épargne salariale / intéressement / la participation.
• L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité.
• Une politique de formation individualisée et des parcours métiers.
• L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique.
• Un CSE dynamique.

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition ensemble inventons demain !

#LI-Hybrid #NowHiring #JoinOurTeam

Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills

Facilities Management, ADMA, Heavy Bus Driving, AXA, Building Services, Courier Delivery

Experience : years

Vacancy : 1