Consultants seniors et Managers en Stratégie & Transformation - secteur Banque de détail F/H

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Saint-Ouen-l'Aumône; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil de premier plan à Saint-Ouen-l'Aumône recherche des Consultants seniors et Managers en Stratégie & Transformation pour le secteur Banque de détail. Le candidat idéal aura un BAC+5 et plus de 3 ans d'expérience, combinant rigueur, créativité et excellentes compétences en communication. Ce rôle implique de travailler sur des projets à fort impact dans un environnement dynamique et collaboratif. Le package inclut un bonus, des RTT, et divers avantages.

Prestations

Bonus discrétionnaire annuel

Mutuelle avantageuse

Remboursement de transports à 75%

Accès gratuit aux musées

Abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans en cabinet de conseil ou secteur de la banque de détail.
• Maîtrise de la chaîne de valeur du Retail Banking.
• Connaissance des enjeux réglementaires (Bâle 2, KYC/AML).

Responsabilités

• Cadrage et mise en œuvre de stratégies dans la banque de détail.
• Transformation digitale et innovation dans les projets des clients.
• Optimisation des revenus et stratégie ESG pour les clients.

Connaissances

Esprit d'analyse

Rigueur

Méthode

Compétences interpersonnelles

Curiosité

Anglais

Formation

BAC+5

Description du poste

Consultants seniors et Managers en Stratégie & Transformation - secteur Banque de détail F/H

Location: Paris La Défense

C chez EY, nous sommes «All in» pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

L’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.

Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.

En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de:

• Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clients
• Intervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratif
• Et surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable

Vos principales responsabilités

Choisir notre équipe, c’est savoir qu’aucun mois ne ressemblera à un autre- par exemple:

• Janvier : Cadrage et mise en œuvre de plans stratégiques, plans de transformation métiers et fonctions (TOM, trajectoire, Business case, …)
• Février : Transformation digitale et innovation (parcours clients omni-canaux, développement du selfcare, usages de l’IA, modèle phygital, plateformes de service, open-banking, …)
• Mars : Cadrage de la stratégie marketing & distribution (modèle relationnel, segmentation, modèle de distribution, efficacité commerciale)
• Avril : Optimisation des revenus, revue de la stratégie prix, optimisation du coefficient d’exploitation et plans d’efficacité opérationnelle (processus, organisation, outils, etc.)
• Mai : Mise en place de la stratégie ESG (diagnostic, gouvernance, lancement de nouvelles offres, modèle opérationnel et processus)

Aussi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes (recrutement, DEI, missions pro bono, animation de l’équipe, formation, …).

Vos compétences pour réussir

Promis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous :

• Au terme d’un parcours BAC+5, vous disposez d’une expérience d’au moins trois ans en cabinet de conseil ou au sein du secteur de la banque de détail.
• Maitrise de la chaine de valeur du Retail Banking
• Connaissance des enjeux réglementaires (Bâle 2, règles de conformité KYC/AML…)

Ce que nous recherchons

• Vous combinez un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur et méthode, et vous êtes capable de remettre en question les idées reçues.
• Vous appréciez le contact avec des clients exigeants et l'intervention sur l'ensemble de la chaîne de valeur : Direction Investissement, Métiers (Front-to-back), Risques, Conformité, Comptabilité, Finance, Data Office, DSI, organes de Transformation & Organisation… cela ne vous intimide pas.
• Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité.
• Vous êtes curieux et polyvalent : une appétence pour explorer des sujets en constante évolution dans l'univers technologique et réglementaire, dans des contextes clients très variés.
• Vous disposez d’un très bon niveau en anglais.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes‑vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de la Service Line:

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start‑up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

EY s’engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.