Consultant Technique SaaS en alternance (H/F)

HR Path; Île-de-France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Consultant(e) Technique SaaS en contrat d’apprentissage pour 12 à 24 mois avant un CDI. Vous travaillerez sur le déploiement d'Oracle HCM Cloud. Le poste idéal pour un candidat Bac+4/5 passionné par les technologies et le développement. Un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités d'évolution vous attend.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Soirées d'équipe trimestrielles

Possibilités d’évolution multiples

Qualifications

• Formation Bac+4 ou Bac+5 nécessaire.
• Bonne base en développement requise.
• Capacité à apprendre de nouvelles technologies.

Responsabilités

• Création d'interfaces entrantes et sortantes.
• Suivi de la migration des données.
• Accompagnement des utilisateurs.

Connaissances

Développement

Anglais

Travail en équipe

Communication

Proactivité

Formation

Bac+4 ou Bac+5 en SI, Big DATA ou MIAGE

Description du poste

HR PATH

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.
• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Cornerstone, HR Access, Oracle HCM, PeopleSoft, Sage, SAP HCM, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Silaexpert, TalentSoft et Workday.
• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs niveaux d’externalisation de paie

Notre nouvelle levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

Le groupe HR Path est à la recherche d’un(e) Consultant(e) Technique SaaS en contrat d’apprentissage pour une durée de 12 à 24 mois, avant embauche en CDI. Ce contrat est à pourvoir dès début septembre 2025.

Au sein de l’entité HR GSYS dédiée aux projets de déploiement de la solution Oracle HCM Cloud, nous accompagnons nos clients dans l’intégralité des phases de leurs projets de transformation SIRH, depuis l’analyse fonctionnelle et la rédaction du cahier des charges, jusqu’à la maintenance et le déploiement de la solution. Parmi les autres phases, nous intervenons sur : le paramétrage, la conception et l’animation de formations ou encore le déploiement du produit.

Rattaché(e) à la practice ORACLE (filiale HR GSYS), vous intervenez en tant qu’Apprenti(e) Consultant(e) Technique SaaS sur les missions suivantes :

• Création d’interfaces entrantes et sortantes
• Création de systèmes de reprise de données et suivi de la migration des données
• Accompagnement des utilisateurs à la prise en main des outils créés
• Création et/ou mise à jour de rapports dans les outils HCM Cloud ou OTAC

Travaillant sur des outils propriétaires, vous serez formé et accompagné tout au long de votre parcours chez nous. Cette expérience vous permettra de faire vos premiers pas sur le métier de Consultant SIRH et de monter en compétence sur des aspects technico-fonctionnels autour du SaaS, et plus particulièrement sur la technologie Oracle HCM Cloud.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Envoi par mail de votre CV à [e-mail]
• Entretien avec Thomas LOUPIAC, Manager Oracle HCM Cloud et Alice GOUZY Consultante

VOTRE PROFIL

• Vous suivez une formation de niveau Bac+4 ou Bac+5 de type Master SI, Big DATA ou MIAGE
• Vous disposez d’une bonne base de connaissances en développement et possédez une réelle appétence pour les aspects techniques, et vous vous sentez capable de monter en compétence sur de nouvelles technologies
• Vous maîtrisez l’anglais
• Vous aimez travailler en équipe, vous savez communiquer et aimez relever des défis
• Vous n’avez pas peur de vous investir dans des problématiques inconnues afin d’apporter des solutions
• Vous êtes enthousiaste, faites preuve d’agilité et de proactivité et possédez d’excellentes qualités relationnelles

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement international
• Une ambiance de travail jeune et dynamique : soirées d\'équipes trimestrielles, séminaire annuel...
• Possibilités d’évolution multiples
• Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l'écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, l’implication, l\'intégrité, l\'excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l\'endroit idéal pour vous.