Consultant Technico-Fonctionnel ERP Oracle E-Business Suite et - ou ERP Cloud H / F

Talan; Levallois-Perret; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en informatique recherche un consultant technico-fonctionnel ERP Oracle pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +5, au moins 2 ans d'expérience sur des projets ERP Oracle, et des compétences en PL/SQL, XML Publisher, et travail en équipe. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et collaboratif à Levallois-Perret.

Qualifications

• Expérience de 2 ans sur des projets ERP Oracle.
• Connaissances fonctionnelles en finance, achats, ventes.
• Compétences techniques sur PaaS Oracle, OIC ou APEX seraient un plus.

Responsabilités

• Réaliser des missions sur Oracle E-Business Suite R12 et/ou Oracle ERP Cloud.
• Analyser et rédiger des spécifications techniques.
• Développer des spécifiques sur Oracle E-Business Suite R12 et/ou Cloud.
• Assister à la recette utilisateurs et soutenir les utilisateurs.

Connaissances

PL / SQL

XML Publisher / BI Publisher

Shell

Oracle Forms

Oracle Workflow

Echanges web services

Talend (ETL et ESB)

Travail en équipe

Formation

Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieur, formation universitaire)

Description du poste

Overview

Fort de son partenariat avec l'éditeur Oracle, Talan s\'inscrit comme acteur fort de l\'offre autour des solutions de l\'ERP Oracle Cloud. Cette position, nos futurs projets et ceux en cours nous amènent à accroître nos effectifs autour de profils variés. Talan est présent lors des grands événements du monde Oracle. Pour accompagner le développement de nos activités, nous recherchons plusieurs consultant(e)s technico-fonctionnels confirmé(e)s ERP Oracle R12 et / ou Cloud. Le candidat idéal possède des connaissances techniques et une approche métier (sur les modules finance et / ou supply chain) alliée à une bonne capacité d\'analyse qu\'il a pu mettre en oeuvre et développer à travers des expériences dans la mise en oeuvre de solutions ERP Oracle R12 et / ou Cloud. Devenez les nouveaux Talan consultant(es) et rejoignez notre équipe ERP Oracle ! Au sein de l\'équipe ERP, vous interviendrez sur les fonctions suivantes :

Responsabilités

• Réaliser des missions, sur le progiciel Oracle E-Business Suite R12 et / ou Oracle ERP Cloud, dans le cadre de projets SI pour le compte de nos clients, et notamment autour de leurs problématiques technico-fonctionnelles :
• Analyse et prise en compte des besoins fonctionnels;
• Rédaction de spécifications techniques;
• Rédaction et déroulement de scenarii de tests;
• Analyse et développement de spécifiques (Interface, Reporting, Customisation et Extension) sur Oracle E-Business Suite R12 et / ou Oracle ERP Cloud;
• Assistance à la recette utilisateurs;
• Support aux utilisateurs dans les étapes de qualification;
• Participer au développement de nouvelles opportunités, notamment sur le cloud;
• Participer à la préservation et à l\'amélioration d\'un environnement humain, professionnel et de qualité au sein des équipes.

Profil

De formation Bac +5 (école de commerce, école d\'ingénieur, formation universitaire), vous justifiez d\'au moins 2 années sur des projets dans un rôle de technico-fonctionnel, en ayant contribué aux différentes phases de définition et de mise en oeuvre des projets ERP Oracle. Vous disposez :

• De connaissances techniques (PL / SQL, XML Publisher / BI Publisher, Shell, Oracle Forms, Oracle Workflow, échanges web services, Talend (ETL et ESB)) ;
• De connaissances sur un ou plusieurs domaines fonctionnels (finance, achats, ventes, logistique, manufacturing, planification, etc.) ;
• Vous favorisez le travail en équipe ;
• Des compétences techniques sur le PaaS Oracle, par exemple sur OIC ou sur Oracle APEX seraient un plus.

Profil recherché et culture

Au-delà de votre formation et de votre expertise, nous recherchons des consultant(e)s motivé(e)s par la perspective d\'intégrer une structure à taille humaine en pleine croissance, exigeante et favorisant l\'esprit d\'équipe.

Processus de recrutement

L\'équipe recrutement s\'engage à vous proposer un processus de recrutement fluide :

• Un premier échange de 30 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• Un à deux entretien métier dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.