Consultant SIRH Horoquartz H / F

ACT-ON; Nantes; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

ACT-ON recherche un(e) Consultant(e) GTA spécialisé(e) dans la solution Horoquartz pour renforcer son équipe à Nantes. Le candidat idéal possède une expérience minimale de 3 ans et maîtrise les techniques de paramétrage ainsi que la rédaction réglementaire. Vous serez en charge de projets d'intégration et de maintenance tout en assurant un support technique. C’est une occasion de rejoindre une entreprise valorisant la diversité et l'inclusion, tout en contribuant à un environnement professionnel dynamique.

Prestations

Forfait de mobilité durable

Compte d’épargne temps

Congés spécifiques

Réductions sur des activités socio-culturelles

Accord de télétravail

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur des projets GTA / SIRH.
• Très bonne maîtrise de Horoquartz (eTemptation).
• Capacité à écrire ou adapter des règles de gestion RH complexes.

Responsabilités

• Implémentation et intégration technique de la solution Horoquartz.
• Modélisation des cycles de travail et validation de la conformité réglementaire.
• Assistance à la recette et à la mise en production.

Connaissances

SQL

Gestion de bases de données

Rédaction réglementaire

Horoquartz

API

Outils

Horoquartz eTemptation

Crystal Reports

BO

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Consultant GTA Horoquartz, maîtrisant la technique et la rédaction réglementaire (paramétrage de règles de gestion RH). Vous interviendrez sur des projets d'intégration, d'évolution et de maintenance de la solution Horoquartz eTemptation pour un client important.

Missions principales

1. Implémentation & intégration technique
2. Paramétrage avancé de la solution Horoquartz (eTemptation, Temptation Web, etc.)
3. Développement de requêtes SQL, rapports, interfaces et connecteurs (SIRH, paie, badges, etc.)
4. Participation aux ateliers techniques et rédaction des spécifications techniques
5. Rédaction réglementaire & paramétrage fonctionnel
6. Traduction des règles de gestion RH en règles paramétrables dans Horoquartz (congés, absences, heures supplémentaires, astreintes, modulation, etc.)
7. Modélisation des cycles de travail et des règles conventionnelles ou statutaires
8. Validation de la conformité réglementaire avec les équipes RH / paie

Support & accompagnement

1. Assistance à la recette, à la mise en production et au support de niveau 2 / 3
2. Rédaction de la documentation technique et réglementaire
3. Formation et transfert de compétences aux utilisateurs et administrateurs

Profil recherché

• Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur des projets GTA / SIRH, idéalement avec Horoquartz
• Très bonne maîtrise de Horoquartz (eTemptation)
• Compétences techniques : SQL (Oracle ou SQL Server), XML, gestion de bases de données, interfaces (API, fichiers plats, ETL), outils de reporting (Crystal Reports, BO)
• Connaissance approfondie du cadre réglementaire lié au temps de travail (conventions collectives, cycles horaires, forfaits jours, etc.)
• Capacité à écrire ou adapter des règles de gestion RH complexes dans le moteur de règles de Horoquartz

Informations supplémentaires

• Salaire selon expérience
• Les postes ne sont pas ouverts à une politique de 100% télétravail. Missions effectuées chez nos clients ou en nos locaux.
• Processus de recrutement : réception des CV, analyse, préqualification téléphonique, entretien avec RH, entretien avec un manager opérationnel, puis avec un Directeur.
• Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons :

• Un forfait de mobilité durable (FMD)
• Un compte d’épargne temps (CET)
• Des congés spécifiques
• Des réductions sur des activités socio-culturelles (CSE)
• Un accord de télétravail pour plus de flexibilité
• Une culture de proximité au sein de nos équipes

Vous êtes autonome, curieux, ouvert, doté d’un bon sens relationnel, et à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples. Rejoignez un cabinet à taille humaine pour qui le SIRH est son cœur de métier !

Engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et du handicap :

Chez Groupe ACT-ON, nous croyons que la diversité enrichit notre environnement de travail et stimule l’innovation. Nous nous engageons à offrir un cadre inclusif où toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap, peuvent s’épanouir et atteindre leur plein potentiel. Nous mettons en place des mesures d’accompagnement pour assurer un accès équitable à toutes nos opportunités professionnelles. Nous encourageons toutes les candidatures et veillons à ce que chaque individu, modifiant sa situation de handicap, bénéficie de conditions de travail adaptées et d’un environnement respectueux et bienveillant. Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement ou dans l’exercice de vos fonctions, nous serons heureux de vous soutenir.

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement professionnel inclusif et diversifié !

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Consultant SIRH • Nantes, Loire-Atlantique, France