Consultant SIRH Data – Innovation – Paris (H / F)

Easy Partner; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe recherchent un professionnel expérimenté pour contribuer à sa stratégie Data en collaborant avec les équipes RH et Data. Les missions incluent la rédaction de spécifications fonctionnelles et la formalisation des besoins métiers. Le candidat idéal aura entre 5 et 10 ans d'expérience en SIRH et une bonne maîtrise des environnements Microsoft Data, notamment Power BI.

Qualifications

• 5-10 ans d’expérience en SIRH / Data.
• Bonne connaissance des environnements Microsoft Data.

Responsabilités

• Recueillir et formaliser les besoins métiers RH.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles.
• Collaborer avec les équipes Data / BI.

Connaissances

Maîtrise des systèmes RH

Compétences en documentation

Bonne relationnel

Outils

Power BI

Pléiades

Horoquartz

Description du poste

Contexte du poste

Un grand groupe a lancé une stratégie Data (Microsoft Fabric, Power BI, Data Lake). Le domaine RH reste en retard : données silotées, dépendance à une ressource unique, enjeux importants liés à la masse salariale.

Missions

• Recueillir et formaliser les besoins métiers RH (indicateurs : effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale…).
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et structurer un dictionnaire de données RH.
• Collaborer avec les équipes Data / BI pour assurer qualité et cohérence des flux (Microsoft Fabric, Power BI).
• Contribuer à la gouvernance et à la mise à disposition des données RH.

Profil recherché

• 5–10 ans d’expérience en SIRH / Data.
• Maîtrise des systèmes RH (Pléiades, Horoquartz).
• Bonne connaissance des environnements Microsoft Data (Power BI).
• Solides compétences de formalisation et documentation, bon relationnel.