Consultant senior en recrutement (H / F)

LES NOUVEAUX HERITIERS; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un Consultant en Recrutement pour développer son portefeuille client et accompagner les candidats. Vous devrez construire des relations solides avec les clients tout en chassant les meilleures ressources humaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique de 35 personnes, portée par des valeurs humaines et un management de qualité. Si vous avez plus de 5 ans d'expérience dans le recrutement et le développement commercial, rejoignez-nous afin de contribuer à une aventure pleine de sens et d'ambition.

Prestations

Formation complète

Environnement collaboratif

Comité d'Innovation

Qualifications

• Expérience de plus de 5 ans en tant que Consultant en Recrutement ou sur des fonctions similaires.
• Expérience significative en développement commercial.
• Rigueur, organisation et bienveillance.

Responsabilités

• Construire et développer votre propre portefeuille client.
• Comprendre les enjeux de vos clients et y répondre avec impact.
• Chasser les meilleurs talents.
• Accompagner les candidats et les guider dans leur parcours.
• Organiser des rendez-vous clients de haut niveau.

Connaissances

Développement commercial

Recrutement

Relations humaines

Description du poste

Et si votre prochain challenge alliait performance, relations humaines… et plaisir de travailler ? Chez Les Nouveaux Héritiers, nous pensons que l'énergie d'une équipe, la qualité des relations humaines et la justesse des recrutements sont les vrais moteurs de la performance durable. Nous accompagnons start‑ups audacieuses et grands groupes internationaux dans leurs enjeux RH, avec une approche qui mêle exigence, innovation et humanité. Et aujourd’hui, nous avons besoin de vous, pour aller encore plus loin. Votre mission : propulser nos clients et nos talents vers de nouveaux sommets RH ? Au sein de notre agence RH, jeune, enthousiaste et animée par l’envie de faire bouger les lignes, vous serez à la fois développeur

Rôle & Responsabilités

• se de business, conseiller
• e RH, détecteur
• rice de talents, et manager inspirant
• e. Rien que ça ? Oui, mais avec passion, engagement et beaucoup de bonne humeur. Ce que vous ferez : ? Construire et développer votre propre portefeuille client Vous devenez un
• e véritable partenaire pour vos clients, en tissant des liens solides et durables. ? Comprendre leurs enjeux pour y répondre avec impact Vous entrez dans l’intimité business de vos interlocuteurs, captez leurs besoins, proposez des solutions RH sur‑mesure, et devenez un repère de confiance dans leur écosystème. ? Chasser les pépites avec créativité et flair Vous utilisez nos méthodes innovantes, humaines et exigeantes pour aller chercher les meilleurs talents qui correspondront à votre partenaire client. ? Accompagner les candidats comme un
• e coach engagé
• e Vous ne placez pas des profils, vous accompagnez des parcours, vous ouvrez des portes, vous révélez des potentiels. ? Transmettre, guider, faire grandir =>

Pour aller plus loin ! En tant que futur manager de l'agence, vous pourrez animer une équipe composée de Responsable

• s Recrutement, Consultant
• es Junior
• es et Attaché
• es Commerciaux. Votre posture faite grandir autant qu’elle inspire. ?

Votre quotidien

• Prospecter avec stratégie et enthousiasme, en cultivant des relations de confiance
• Démarcher sans frontières sectorielles, pour ouvrir votre champ d’impact
• Fidéliser votre portefeuille en le transformant en communauté engagée
• Organiser des rendez‑vous clients de haut niveau, formuler des offres percutantes
• Identifier les signaux faibles, anticiper les tendances du marché
• Mener vos recrutements de A à Z, pour un closing aligné et humain ?

Pourquoi rejoindre les Nouveaux Héritiers ?

• Pour faire partie d’une équipe de 35 personnes soudées, portée par des valeurs fortes et un management bienveillant
• Pour intégrer notre Comité d’Innovation et participer à des projets transverses qui font évoluer l’agence
• Pour bénéficier d’un parcours de formation complet, alliant développement commercial, culture RH et excellence opérationnelle
• Et aussi… pour vivre des moments de joie partagés autour de moments de collectifs fort??

Prêt e à embarquer dans une aventure qui a du sens, du cœur et de l’ambition ? Rejoignez-nous, et devenez un e Nouvel le Héritierère du changement. Parcours : Une expérience de plus de 5 ans en tant que Consultant en Recrutement ou sur des fonctions similaires, Une expérience significative en développement commercial Ce que l’on attend de notre futur Talent : De l’enthousiasme et du sourire. De l’engagement et de l’auto-responsabilisation. De la rigueur et de l’organisation. De la bienveillance et de l’écoute. Et surtout beaucoup d’humour ! ?