Consultant recrutement et intérim H / F

Actual Talent; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) Consultant(e) à Paris. Vous serez chargé(e) de développer le portefeuille clients et de recruter les meilleurs talents dans les fonctions support. Ce poste offre une rémunération attractive et un environnement de travail stimulant au sein d'une structure à taille humaine. Des déplacements à La Défense seront à prévoir.

Prestations

Rémunération attractive

Outils performants

Perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience en développement commercial et en recrutement appréciée.
• Capacité à identifier les besoins clients.
• Compétences en entretien et évaluation des candidats.

Responsabilités

• Identifier et prospecter des entreprises pour développer le portefeuille clients.
• Mener des entretiens pour évaluer les candidats.
• Assurer le suivi des missions avec clients et candidats.

Connaissances

Développement commercial

Sourcing de talents

Gestion de mission

Outils

CRM

ATS

Jobboards

Description du poste

Overview

Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience, nous intervenons sur le CDI, le CDD et l’Intérim qualifié. Avec 14 bureaux et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, couvrant 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité / Finance, Fonctions Support, RH / Juridique, Commerce / Marketing, Immobilier / Construction et Tourisme.

Up Skills recherche un(e) Consultant(e) motivé(e) pour intégrer notre bureau de Paris 9 (des déplacements seront à prévoir à La Défense) et développer notre activité sur les métiers des fonctions supports (compta, finance, etc.).

Vos missions

Développement commercial

• Identifier et prospecter les entreprises industrielles (PME, ETI, grands groupes) pour développer votre portefeuille clients.


• Comprendre les besoins spécifiques de vos clients et leur proposer des solutions de recrutement adaptées (CDI, CDD, intérim).


• Fidéliser vos clients en établissant une relation de partenariat de confiance.

Recrutement et sourcing

• Identifier les meilleurs talents via des jobboards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), et l’approche directe.


• Mener des entretiens pour évaluer les compétences techniques et humaines des candidats.


• Présenter des candidats qualifiés et les accompagner tout au long du processus de recrutement.

Gestion de mission

• Assurer un suivi rigoureux des missions, en veillant à la satisfaction des clients et des candidats. Coordonner toutes les étapes, de l’identification des besoins à l’intégration des talents.

Ce que nous offrons :

• Une structure à taille humaine adossée à un grand groupe, offrant un environnement de travail agile et stimulant.


• Une rémunération attractive : fixe + variable mensuel déplafonné.


• Des outils performants pour réussir vos missions et atteindre vos objectifs (CRM, ATS, Licences Recruteurs, accès Jobboards, etc.).


• Des perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.