consultant PGM

LHH; Paris; Sur place; EUR 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines cherche un(e) Consultant(e) RH / PGM basé(e) à Lyon. Vous serez responsable de la gestion administrative des mobilités et du soutien aux RH, avec un focus sur la rigueur et l'organisation. Le candidat idéal possède un Master en RH et une expérience significative dans le domaine.

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en gestion RH ou gestion des effectifs.
• Connaissances en droit social sont nécessaires.
• Expérience de mise en œuvre d'un PSE est un plus.

Responsabilités

• Rédaction et envoi des courriers liés à la procédure.
• Suivi des mouvements/data liés aux mobilités.
• Réponse aux questions des salariés sur les démarches administratives.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Relations interpersonnelles

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

Master RH ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Position at LHH (France). CONSULTANT(e) PGM. LHH accompagne ses clients dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation; le pôle de gestion des Mobilités est une équipe dédiée au support RH et administratif qui intervient sur site client ou à distance sur tout ou partie de la gestion administrative d’un projet (gestion des départs, suivi des effectifs).

Le (la) Consultant(e) RH / PGM est en charge, en interface quotidienne avec le pilote de projet LHH et l’équipe RH « client ».

Responsabilités

• Rédaction, contrôle et envoi des courriers / mails liés à la procédure du dispositif : proposition de reclassement interne, avenant, protocole de rupture, notifications de licenciements, adhésion congé de reclassement, etc.
• Suivi et mise à jour des mouvements / data liés aux mobilités : reporting et consolidation à destination des RH, paie, demandes clients spécifiques : signatures des protocoles de rupture, mobilité interne, étapes du process des salariés protégés
• Suivi des événements salariés en mobilité externe ayant un impact en paie et / ou administratif dans le respect des délais et procédures :
• Entrée / Sortie / Suspension du congé de reclassement, portage, congé maternité, IRP
• Versement de primes, indemnités, allocations
• Portabilité Mutuelle, demandes d’avances
• Réponse aux questions des salariés et les orienter vers le bon interlocuteur si nécessaire (mutuelle, plan d’épargne d’entreprise…)
• Veille au respect des mesures et conditions d’obtention des aides liées au PSE
• Rôle d’alerte de la Direction de Projet LHH-Altedia et de la DRH de l’entreprise cliente pour tout événement nécessitant un traitement particulier (contentieux, RPS…)

Profil / Compétences

• Master RH ou équivalent
• Une expérience de gestionnaire RH, et / ou gestion des effectifs, contrôle de gestion sociale de 2 / 3 ans minimum – l’expérience de la mise en œuvre d’un PSE est un gros +
• Très bonne maîtrise de l’outil Excel (et plus généralement du pack Office) et connaissances en droit social
• Rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel
• Le poste est rattaché à la practice nationale du Pôle de gestion des Mobilités, et est basé au bureau LHH de LYON (Confluence)

Lieu: Le poste est basé au bureau LHH de LYON (Confluence).

Adresse: Cœur Défense Tour A – 90 / 102 avenue du Général de Gaulle – 92400 Courbevoie

Rémunération: LHHSASUaucapitalde4437020,50 €

• RCS Nanterre B411787567
• SIREN 411787567

Adresse postale: Cœur Défense Tour A – 110 Esplanade du Général de Gaulle – CS 70226 – 92931 Paris La Défense Cedex