Consultant Paie et Social - H / F

Ropsi; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil innovant à Besançon recherche un(e) Consultant(e) Paie & Social expérimenté(e) pour gérer la paie et conseiller ses clients. Vous aurez un rôle clé dans l'administration du personnel et l'utilisation d'outils digitaux. Expérience en cabinet comptable requise, idéalement plus de 5 ans. Ce poste offre une autonomie significative et un environnement de travail convivial.

Prestations

Environnement convivial

Développement des compétences grâce aux outils digitaux

Impact direct sur le conseil social

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet comptable ou service social d'entreprise.
• Rigueur et sens du service.

Responsabilités

• Produire et contrôler les bulletins de paie via SILAE.
• Gérer l'administration du personnel de l'embauche à la sortie.
• Établir et télétransmettre les déclarations sociales.

Connaissances

Maîtrise du logiciel de paie

Compétences en droit social

Curiosité pour les outils digitaux

Capacité à allier conseil et pragmatisme

Formation

Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie ou droit social

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous recrutons pour le compte de notre client, un cabinet de conseil 2.0, qui va bien au-delà de l’expertise comptable traditionnelle.

Son ambition : accompagner les dirigeants de TPE et PME dans la gestion de leur activité grâce à une approche digitale, innovante et humaine.

Ce cabinet nouvelle génération exploite pleinement les outils technologiques et l’intelligence artificielle pour offrir un service réactif, sécurisé et à forte valeur ajoutée.

Aujourd’hui, il renforce son équipe en intégrant un(e) Consultant(e) Paie & Social expérimenté(e).

Description du poste

Rattaché(e) directement à l’Expert-comptable associé, vous assurez la gestion sociale complète d’un portefeuille clients varié :

• Produire et contrôler les bulletins de paie via SILAE (environ 400 paies pour 80 dossiers).
• Paramétrer et mettre à jour le logiciel (rubriques, taux, évolutions légales et conventionnelles).
• Gérer l’administration du personnel de l’embauche à la sortie (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte, attestations, ruptures conventionnelles).
• Établir et télétransmettre les déclarations sociales (DSN, charges, taxes diverses, prévoyance, retraite, arrêts maladie).
• Conseiller et accompagner vos clients sur leurs problématiques sociales du quotidien.
• Assurer une veille sociale et réglementaire et la traduire concrètement dans vos pratiques.
• Exploiter les outils digitaux et l’IA pour optimiser et fiabiliser vos process (ChatGPT, veille documentaire, rédaction de supports).
• Construire une relation de confiance et de proximité avec vos clients.

Profil recherché

• Formation Bac +2 à Bac +5 en gestion de la paie, droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en cabinet comptable ou service social d’entreprise.
• Maîtrise du logiciel de paie et solides compétences en paie et droit social.
• Curiosité, appétence pour les outils digitaux et l’innovation.
• Rigueur, sens du service et capacité à allier conseil et pragmatisme.

Ce que notre client propose

• Rejoindre un cabinet visionnaire, qui réinvente les codes du conseil aux entreprises.
• Un environnement convivial, collaboratif et à taille humaine.
• Un poste en autonomie, où vos compétences en paie et conseil social auront un impact direct.
• L’opportunité de développer vos expertises grâce aux outils digitaux et à l’intelligence artificielle.