Consultant IT H / F

W Hunt; Vanves; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) consultante en recrutement pour développer un portefeuille clients et mener des missions de recrutement dans le domaine de l'IT. Vous serez responsable de A à Z, du sourcing à l'intégration, tout en représentant les valeurs de l'entreprise. Une expérience de quatre ans dans le domaine est requise, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Minimum quatre ans d'expérience dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête dans le domaine de l'IT.
• Expertise dans les missions techniques exigeantes.
• Capacité à générer et produire des missions qualitatives.

Responsabilités

• Développer un portefeuille clients et représenter les marques du groupe.
• Être responsable de la réussite opérationnelle des missions de A à Z.
• Travailler en synergie avec les marques et contribuer à des projets internes.

Connaissances

Consultation en recrutement

Sourcing de candidats

Gestion de relation client

Communication

Formation

Formation supérieure (ESC ou ingénieur)

Description du poste

Overview

Votre rôle au sein de W Hunt : En tant que consultante en recrutement, vous développez votre portefeuille clients, représentez la marque W Hunt, mais également les trois marques du groupe W (W Executive, W Hunt, W Transition), auprès de nos clients start-up / scale-up, ETI et grands comptes. Vous menez des missions à forte valeur ajoutée, de A à Z, en combinant excellence opérationnelle dans le sourcing, l'assessment des candidats et dans la gestion de la relation client de haut niveau.

Responsabilités

• Développement commercial: Identifier et approcher des décideurs clés (DG, DRH, DSI, RSI, directions de l'innovation et transformation, etc.), représenter les trois marques du groupe W auprès de vos interlocuteurs, qualifier les besoins, formuler des propositions sur-mesure, sécuriser les missions, participer activement à la stratégie de développement sur votre secteur / marché.
• Production autonome des missions: Etre pleinement responsable de la réussite opérationnelle et mener intégralement vos missions de A à Z : cadrage du besoin, sourcing des candidats, assessment, accompagnement du client dans le closing du recrutement et suivi d'integration, être garant de l'expérience client comme de l'expérience candidat, viser l'excellence, l'efficacité et la pertinence dans chaque mission livrée.
• Leadership & contribution collective: Travailler en synergie avec les marques de W, contribuer au développement d'offres sectorielles, fonctionnelles ou de nouveaux services, participer à des projets internes transverses (outils, communication, événements), être ambassadeur du groupe W et de ses valeurs.

Profil

• Issu d'une formation supérieure (ESC ou ingénieur), vous justifiez d'au minimum quatre ans d'expériences dans le conseil en recrutement ou la chasse de tête spécialisé dans le domaine de l'IT.
• Vous êtes avant tout un(e) expert(e) métiers IT et êtes à l'aise avec les brief de jobs techniquement exigeants.
• Vous avez prouvé votre capacité à générer et produire des missions avec qualité et forte valeur ajoutée.
• Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau, et faites preuve de rigueur, de hauteur de vue, et d'un tempérament de développeur.
• Vous êtes autonome, fiable, orienté résultats, et vous avez envie de contribuer à un projet collectif ambitieux
• Vous maitrisez l'anglais