Consultant HR Access Paie - Expert SIRH & Projets

HR DNA; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en Ressources Humaines recherche un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie pour des missions variées avec des clients grands comptes. Vous serez responsable de la maintenance de l'application HR Access et participerez à la rédaction de spécifications fonctionnelles. Une expérience de 2 ans et des compétences en gestion de la paie sont requises. Vous devez être autonome et capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Compétences en paie/post-paie, gestion des temps et des activités.
• Capacité à travailler de manière autonome et en mode projet.

Responsabilités

• Responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access.
• Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées.
• Effectuer des tests unitaires et d'intégration.

Connaissances

Expérience en gestion de la paie

Rédaction de spécifications fonctionnelles

Maîtrise des outils SIRH

Capacité d'écoute

Travail en équipe

Outils

HR Access

Description du poste

Une société de conseil en Ressources Humaines recherche un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie pour des missions variées avec des clients grands comptes. Vous serez responsable de la maintenance de l'application HR Access et participerez à la rédaction de spécifications fonctionnelles. Une expérience de 2 ans et des compétences en gestion de la paie sont requises. Vous devez être autonome et capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique.