Consultant expérimenté en Cybersécurité - secteur financier F/H

EY; Courbevoie; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en cybersécurité à Courbevoie recherche un consultant pour accompagner les entreprises dans la sécurisation de leurs systèmes. Vous contribuerez à des projets variés en cybersécurité, intégrant des enjeux IT modernes. Le candidat idéal a des compétences en gestion des risques et un intérêt pour l'innovation. Un environnement collaboratif avec un bon package de benefices est proposé.

Prestations

Bonus discret annual

RTT

Mutuelle avantageuse

Carte titre-restaurant

Remboursement transports à 75%

Abonnement GymLib à tarif préférentiel

Qualifications

• Des compétences clés en gestion des risques et en cybersécurité.
• Intérêt pour des enjeux IT et transformation digitale.
• Profil curieux et polyvalent dans des contextes variés.

Responsabilités

• Accompagner les entreprises à sécuriser leurs systèmes d’information.
• Animer des exercices de gestion de crise cyber.
• Contribuer au développement d'offres internes sur l'IA.

Connaissances

Gestion des risques

Cybersécurité

Analyse de risque

Gestion de crise cyber

Gestion des identités et des accès

Sécurité des réseaux

Curiosité

Rigueur

Capacité d'écoute

Description du poste

Descriptif de missions

L’équipe Cybersécurité accompagne les plus grandes entreprises du secteur financier à la définition d’une stratégie de sécurisation de leurs systèmes d’information ainsi qu’à l’accompagnement à sa mise en place. Elle évolue dans un environnement où les enjeux de sécurité sont devenus majeurs avec les nouveaux usages liés à la transformation digitale et avec le contexte réglementaire en constante évolution.

Choisir notre équipe, c’est vouloir intervenir sur un panel de sujets variés et innovants dont voici quelques exemples :

• Lundi: cadrage des activités de sécurisation d’un projet Move-to-Cloud,
• Mardi: pilotage de projet d’intégration d’une solution de gestion des identités et des accès,
• Mercredi: animation d’un exercice de gestion de crise cyber et sensibilisation des membres du comité exécutif,
• Jeudi: analyse de maturité Cybersécurité et définition de la feuille de route pluriannuelle,
• Vendredi: contribution aux développements d’offres internes sur l’IA, et notre proposition de valeur en partenariat avec nos bureaux EY en Europe et dans le monde qui représentent 7000 experts en cybersécurité.

Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe, parmi une trentaine de consultants aux profils variés, gender-balanced, et en pleine croissance. C’est aussi un tremplin, en bénéficiant de coaching, de formations certifiantes, et des parcours de carrières variés en France et à l’international.

Votre profil, F/H

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous :

• Des compétences en gestion des risques et en cybersécurité : Analyses de risque, Plan de continuité d’activité et gestion de crise cyber, Gestion des identités et des accès, Sécurité des réseaux et des infrastructures, normes internationales (ISO 27001 / NIST CSF).
• Un intérêt pour les enjeux IT : transformation IT (Move-to-Cloud / Data / Cloud souverain), innovation (Intelligence Artificielle / Blockchain / Informatique quantique).
• Un profil curieux et polyvalent : appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés.
• Un panel de savoir-être : esprit critique, rigueur et synthèse pour messages clairs, grande capacité d’écoute et travail en équipe, orientation réussite collective.

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

A propos d’EY

Chez EY, expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

• travailler pour des clients internationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-ups, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d’une équipe internationale à taille humaine ;
• découvrir d’autres cultures et profiter de notre réseau avec le programme Mobility4U ;
• suivre un programme de formation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...).

Sans oublier les fondamentaux :

• SmartWorking : nos collaborateurs s’organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s’adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, …
• Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : accès gratuit à des musées, places privilégiées pour l’Opéra de Paris, voyages via le CE, etc.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.