Consultant Executif en Recrutement - CDD - Paris H / F

RC Human Recruitment; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement cherche un Consultant Exécutif en recrutement pour un remplacement temporaire. Le candidat idéal doit avoir une expérience dans le secteur de la santé et être capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Responsabilités incluent la rédaction d'annonces, le suivi des candidats et la gestion de l'agenda. Formation Bac +3 minimum exigée, excellent relationnel et compétences rédactionnelles indispensables.

Qualifications

• Une expérience préalable dans le secteur sanitaire et médico-social est nécessaire.
• Vous disposez d'une expérience en recrutement dans une agence ou un cabinet.
• Vous êtes enthousiaste et doté d'un excellent relationnel.

Responsabilités

• Assister le directeur à la définition et à la mise en œuvre de stratégies de recherche.
• Rédiger et mettre à jour les annonces.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données candidats.
• Gérer l'agenda et organiser les rendez-vous.
• Réaliser des recherches documentaires.

Connaissances

Excellentes capacités relationnelles

Aisance téléphonique

Qualités rédactionnelles

Capacités d'analyse et de synthèse

Sens de l'organisation

Formation

Formation supérieure Bac +3 minimum

Description du poste

Overview

Afin d assurer la continuité de nos activités pendant un remplacement temporaire, nous recrutons un Consultant Exécutif en recrutement (H / F), statut cadre, pour intervenir auprès des plus grands acteurs du secteur de la santé.

Une expérience préalable dans le secteur sanitaire et médico-social est nécessaire, car le poste implique une prise en main rapide des dossiers et des missions complexes. En raison de l urgence du remplacement et du temps limité consacré à la formation, nous recherchons un(e) candidat(e) capable de s approprier rapidement les enjeux, les acronymes et les méthodes spécifiques au secteur.

Responsabilités

• Vous serez chargé(e) d assister et de contribuer auprès du directeur à la définition et à la mise en oeuvre de stratégies de recherche adaptées à chaque mission (annonces, réseau).
• Rédiger et mettre à jour les annonces.
• Assurer le suivi et la mise à jour de la base de données candidats.
• Effectuer la présélection téléphonique et rédiger les comptes rendus.
• Réaliser des contrôles de références.
• Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus.
• Rédiger, relire, corriger et mettre en forme divers documents (emails, courriers, notes, rapports, articles).
• Gérer l\'agenda, organiser les rendez-vous et suivre les échanges d\'emails.
• Prendre des notes et assurer la frappe de documents.
• Organiser et suivre les tâches administratives.
• Mettre à jour les tableaux de reporting et réaliser des bilans de satisfaction.
• Accueillir physiquement et répondre aux appels téléphoniques.
• Contribuer au volet communication (presse, vidéos, réseaux sociaux).
• Rédiger des articles et des contenus web.
• Assurer une veille et suivre l\'image de marque du cabinet.
• Réaliser des recherches documentaires.
• Participer aux projets transversaux du cabinet (communication, amélioration des process, adaptation aux évolutions du métier).

Profil et qualifications

H / F - Issu(e) d\'une formation supérieure Bac +3 minimum, vous disposez d\'une expérience en recrutement (agence de travail temporaire, cabinet de recrutement, service RH). Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre réseau afin de vous investir dans un métier passionnant.

Vous êtes enthousiaste et doté(e) d\'un excellent relationnel. Le sens du service client, le goût du travail en équipe, vos capacités d\'analyse et de synthèse, votre force de proposition ainsi que votre sens de l\'organisation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Vous possédez une réelle aisance téléphonique, une bonne élocution et de solides qualités rédactionnelles.