Consultant en transmission de patrimoine immatériel (HF) en alternance

MBway Caen; Caen; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Caen recherche un consultant en transmission de patrimoine immatériel en alternance pour participer à la valorisation du patrimoine culturel. Vous contribuerez à la rédaction de dossiers, à des projets avec des acteurs locaux et à des événements de sensibilisation. Un Bac+3 validé et un intérêt pour le patrimoine immatériel sont requis. Le contrat offre une rémunération selon le pourcentage du SMIC.

Qualifications

• Intérêt marqué pour les thématiques du patrimoine immatériel.
• Excellentes capacités de communication et sens de la pédagogie.
• Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Participer à l'identification, la valorisation et la transmission des savoirs.
• Contribuer à la rédaction de dossiers de valorisation.
• Collaborer avec des acteurs locaux pour mettre en place des projets.

Connaissances

Intérêt pour le patrimoine immatériel

Capacités de communication

Autonomie et curiosité

Compétences numériques

Formation

Bac+3 validé ou 180 crédits ECTS

Description du poste

École :

École de commerce et de management à Caen MBway propose des formations duBac+3 au Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie. MBway possède 18 campus en France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.

Formation :

Vous préparerez sur 24 mois en contrat d’alternance, un MBA Management Gestion de patrimoine (Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 reconnu par l’Etat et validant 300 crédits ECTS). La formation sera assurée par l’école de Caen. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre 2023, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac + 5.

Entreprise :

MBway Caen recrute pour son partenaire, un consultant en transmission de patrimoine immatériel en alternance.

Missions :

• Participer à l identification, la valorisation et la transmission des savoirs et savoir-faire traditionnels.
• Contribuer à la rédaction de dossiers de valorisation du patrimoine immatériel (articles, rapports, supports de communication).
• Collaborer avec les acteurs locaux (artisans, associations, institutions culturelles) pour mettre en place des projets de transmission.
• Concevoir et animer des ateliers ou événements destinés à faire découvrir le patrimoine immatériel auprès de différents publics (jeunes, professionnels, collectivités).
• Élaborer des stratégies de communication (notamment numériques) pour sensibiliser à la préservation du patrimoine immatériel.
• Assurer une veille documentaire et législative sur les questions liées à la protection du patrimoine culturel immatériel.
• Contribuer à l’organisation d’événements ou de conférences en lien avec la thématique du patrimoine immatériel.

Profil :

• Vous possédez un intérêt marqué pour les thématiques du patrimoine immatériel (traditions, savoir-faire, patrimoine culturel vivant, etc.).
• Une première expérience (stage, projet) en gestion de patrimoine, en transmission culturelle ou en conservation serait un atout.
• Excellentes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec un sens de la pédagogie.
• Autonomie, curiosité et capacité à proposer des idées novatrices pour valoriser le patrimoine immatériel.
• Aisance dans l'utilisation des outils numériques et des réseaux sociaux pour la mise en valeur du patrimoine.
• Sensibilité à la protection du patrimoine et à son impact sociétal.

Expérience / Niveau Requis :

Bac+3 validé ou disposer de 180 crédits ECTS.

Permis B

Rémunération :

Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat.