Consultant en recrutement Sénior Marseille H / F

Winsearch; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le domaine du recrutement recherche un Consultant en recrutement sénior pour développer son portefeuille client et gérer les missions. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, de solides compétences commerciales et un esprit d'équipe. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de contribuer activement au développement de l'entreprise.

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en cabinet de recrutement.
• Orienté résultats avec d'excellentes aptitudes commerciales.
• Capacité à travailler en équipe et à relever des défis.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille client.
• Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins.
• Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats.

Connaissances

Aptitudes commerciales BtoB

Résilience

Curiosité

Optimisme

Travail en équipe

Description du poste

En tant que Consultant en recrutement sénior, tu assureras le développement commercial de ta division et la gestion dans son intégralité des missions obtenues. Commercialement, tu devras :

1. Développer et gérer ton portefeuille client ;
2. Effectuer de la prospection téléphonique et physique auprès de nouveaux prospects ;
3. Négocier les partenariats (honoraires et facturation) ;
4. Fidéliser tes clients en étant en contact régulier avec eux ;
5. Gérer en autonomie la facturation et le recouvrement de tes factures ;
6. Développer la notoriété de WINSEARCH.

Etant l'interlocuteur(trice) principal(e) de tes clients, tu seras chargé de dénicher les meilleurs profils :

1. Accompagner et conseiller ton client dans la phase de définition de son besoin en réalisant et analysant avec lui un cahier des charges ;
2. Rédiger les annonces et traiter les candidatures ;
3. Sourcer sur nos différents jobboards ;
4. S'entretenir, évaluer et sélectionner les candidats ;
5. Rédiger les comptes rendus et présenter les talents aux clients ;
6. Suivre l'intégration des candidats placés ;

Dans le cadre de ton activité, tu assureras également :

1. Reporting régulier auprès de ton manager.

Profil du candidat

Pour rejoindre notre équipe, nous comptons sur une première expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet de recrutement. Orienté résultats, tu démontres d'excellentes aptitudes commerciales BtoB. On parle de toi comme étant quelqu'un de curieux, optimiste, déterminé, résilient et adorant les challenges. Véritable #teamplayer, tu as à coeur de contribuer activement aux différents groupes de travail, participant ainsi au développement continu de WINSEARCH.