Consultant en recrutement indépendant H / F

Alveor; Strasbourg; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un réseau de recruteurs recherche un Consultant en recrutement indépendant pour gérer l'ensemble du processus de recrutement, du besoin client à l'embauche. Le candidat idéal a une expérience significative en recrutement et des compétences en prospection et négociation. Cette opportunité est idéale pour un profil autonome, motivé par le défi entrepreneurial et prêt à développer son propre portefeuille de clients.

Qualifications

• Expérience solide en recrutement, de préférence en tant que consultant.
• Aisance avec la prospection et la relation client.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Développer un portefeuille client et identifier les besoins.
• Analyser les besoins et proposer des profils adaptés.
• Conduire des actions de recherche pour identifier les candidats.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à l'embauche.

Connaissances

Prospection

Négociation commerciale

Relation client

Gestion des priorités

Communication

Description du poste

Alveor est un réseau de recruteurs indépendants.

Notre ambition ? Conjuguer l'énergie d'un collectif, la liberté de l'indépendance, au sein d'un modèle simple, égalitaire et très rémunérateur

Notre mission ? Apporter du conseil à nos clients dans leur développement et accompagner les candidats dans leur changement de vie professionnelle.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Consultants en recrutement indépendants, sur tous les secteurs et métiers (Finance, RH, Industrie, Supply Chain, IT, Commerce, BTP, Médico-social, etc) et sur la France entière.

Le poste

En tant que Consultant en recrutement indépendant, vous serez en charge de l'intégralité du processus de recrutement pour vos clients, depuis l'identification du besoin client jusqu'à la finalisation des recrutements.

Pour cela, vos principales missions sont les suivantes :

• Construire et développer votre portefeuille client, identifier des besoins potentiels.
• Comprendre et analyser le besoin client, apporter du conseil et définir des profils ciblés.
• Proposer la démarche de recrutement la plus adaptée au besoin client et négocier les conditions de prestation.
• Conduire les actions de recherche et d'identification des candidats par approche directe, communication ou chasse.
• Mener les étapes de qualification et sélection en entretien des candidats selon les critères définis avec le client.
• Gérer le processus de recrutement jusqu'à la formalisation d'une embauche et assurer le suivi d'intégration des candidats.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience solide en recrutement, idéalement acquise en tant que consultant en recrutement en cabinet ou Ingénieur d'affaires en ESN.

Vous êtes à l'aise avec la prospection et relation client et la négociation commerciale.

Autonome, vous savez travailler de manière indépendante et gérer vos priorités pour atteindre les objectifs que vous vous fixez.

Avec un excellent relationnel, vous avez de grandes capacités de communication.

Vous êtes motivé par le challenge entrepreneurial et prêt à développer votre propre portefeuille de clients et de candidats.