Consultant en recrutement (H/F), en alternance

Réservoir Jobs; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école internationale de management recherche un Consultant en recrutement en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage à Lyon. Vous serez en charge de développer un portefeuille de clients et de recruter des profils adaptés. Une maîtrise de l'anglais est indispensable. Ce poste permet d'acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines tout en travaillant.

Qualifications

• Etre orienté vers une formation professionnalisante en Management.
• Avoir un goût pour le challenge et la tenue d’objectifs.
• Être capable de travailler en autonomie.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
• Prospecter des entreprises par téléphone.
• Recueillir les besoins en recrutement.
• Effectuer des pré-qualifications téléphoniques.
• Conduire des entretiens de manière autonome.
• Établir des comptes rendus pour les entreprises.
• Suivre les candidats.

Connaissances

Discours commercial

Écoute active

Excellent relationnel

Maitrise de l'anglais

Gestion du stress

Réactivité

Formation

Bac +5 en Management des Ressources Humaines

Description du poste

Poste

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour l’un de ses partenaires, un Consultant en recrutement (H/F), en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, sur la région lyonnaise.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines au sein de l’établissement MBway Lyon (spécialisation possible en Relations Sociales et Stratégie RH).

Missions

Rattaché(e) au Responsable Recrutement, les missions seront les suivantes:

• Développement et fidélisation d’un portefeuille de clients,
• Prospection téléphonique auprès d’entreprises du secteur attribué,
• Recueil des besoins en recrutement des différents clients et accompagnement dans la recherche des profils,
• Sourcing et pré-qualifications téléphoniques,
• Conduite d’entretien en totale autonomie,
• Etablissement de comptes rendus pour les entreprises en recherche,
• Suivi des candidats.

Profil

• Discours commercial, écoute active et excellent relationnel
• Goûts pour le challenge et la tenue d’objectifs
• Gestion du stress et réactivité
• Maitrise de l’anglais indispensable

Modalités

• Type de contrat: contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
• Durée: 12 à 24 mois, temps plein
• Lieu : 69
• Salaire: à calculer selon votre âge et votre niveau d’études