Consultant en recrutement H / F

Lastep; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Paris recherche un consultant en recrutement pour soutenir sa croissance. La mission implique l'identification et l'évaluation de candidats, ainsi que la collaboration avec des entreprises clientes pour répondre à leurs besoins. Les candidats doivent avoir une formation en commerce ou en ressources humaines, et posséder d'excellentes compétences en communication. L'entreprise offre un environnement dynamique et des opportunités de télétravail.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Télétravail (2 jours par semaine)

Bonus déplafonné

Qualifications

• Formation en commerce ou en ressources humaines est requise.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets simultanément.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement.
• Identifier et approcher des candidats via les réseaux sociaux professionnels.
• Évaluer les compétences des candidats et leur adéquation avec les attentes des clients.
• Coordonner les processus de recrutement et préparer les candidats.
• Assurer un suivi régulier avec les clients concernant les retours des candidats.
• Contribuer aux initiatives internes de l'entreprise.

Connaissances

Excellente communication

Souci du détail

Capacité à gérer plusieurs projets

Attrait pour le recrutement

Formation

Formation Grande école de Commerce ou Master 2 en ressources humaines

Description du poste

L'entreprise :

Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting, des métiers de la Stratégie et de la Transformation - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris.

Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups.

Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique pour ses candidats notamment ceux candidatant aux métiers du conseil. Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (notamment sa formation en ligne www.lastep.io) ainsi que sur son réseau d'experts du consulting.

Descriptif du poste :

Nous recrutons des consultants en recrutement pour soutenir notre croissance. En tant que consultant(e) en recrutement, vos missions incluront les éléments suivants :

• Travailler en étroite collaboration avec les clients de Lastep pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement
• Identifier et approcher activement les candidats potentiels via les réseaux sociaux professionnels et en capitalisant sur le réseau interne de candidats Lastep
• Mener des entretiens pour évaluer les compétences des candidats et l'adéquation avec les attentes des clients de Lastep
• Présenter les meilleurs candidats aux clients de Lastep et coordonner les processus de recrutement (y compris un accompagnement dans les phases de préparation aux entretiens).
• Assurer un suivi régulier avec les clients de Lastep (collecter les feedbacks des candidats, préparer les points d'avancement avec les clients, ...)
• Contribuer aux initiatives internes de Lastep en fonction des appétences de chacun(e) (marketing, communication, amélioration des processus internes, développement commercial, ...)

Profil recherché :

• Formation Grande école de Commerce ou bien Master 2 en ressources humaines
• Excellente communication à l'oral comme à l'écrit
• Fort souci du détail
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parralèle
• Fort attrait pour le domaine du recrutement et les métiers du conseil, de la stratégie et de la transformation

Avantages :

• Une équipe Recrutement à la pointe en termes de processus et d'outils
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Equipe bienveillante
• Cadre de travail agréable (Coworking Wojo, situé rue Washington dans le 8ème arrondissement de Paris, métro Georges V)
• Télétravail (2 jours par semaine)
• Bonus déplafonné (en fonction du nombre de recrutements effectués)