Consultant en Recrutement Gros Oeuvre - TCE H / F

asap.work carrière; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en croissance recherche un consultant en recrutement pour gérer un portefeuille client en Île-de-France. Vous devez être à l'aise avec le recrutement de métiers ouvriers et capable de travailler à la fois de manière autonome et en équipe. Le poste propose un salaire fixe compétitif entre 30k et 40k, avec des variables selon la performance et des avantages tels que le télétravail et des locaux confortables à Paris.

Prestations

Cagnotte Benefiz flexible

Mutuelle prise en charge à 100%

Locaux confortables au cœur de Paris

100% Télétravail possible

Remboursement de frais kilométriques

Qualifications

• Expérience dans le recrutement de métiers ouvriers.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe.
• Compétence pour utiliser les outils CRM et ATS.

Responsabilités

• Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Recruter des profils ouvriers.
• Gérer le cycle complet de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Gestion de portefeuille client

Autonomie

Communication

Description du poste

Overview

Tes missions :

On cherche aujourd'hui un consultant avec une véritable culture agence, à l'aise avec les métiers ouvriers et capable de créer et gérer un portefeuille en toute autonomie.

Si tu sais recruter un Maçon comme un Plaquiste, que tu comprends rapidement les besoins d'un menuisier d'intérieur, et que tu n'as pas peur du terrain (et du téléphone !), tu es au bon endroit.

• Tu crées, développes et fidélises un portefeuille clients sur ta région (PME, ETI, majors)
• Tu recrutes les meilleurs profils ouvriers
• Gestion complète du cycle : brief client, sourcing, entretiens, délégation, suivi de mission
• Suivi de proximité avec tes intérimaires et accompagnement personnalisé
• Tu t'aides de nos outils internes (CRM et ATS) pour optimiser ton quotidien

Tu es autonome, mais jamais seul : tu échanges avec une équipe engagée et bienveillante.

Pourquoi nous rejoindre ?

On est une entreprise en pleine croissance et en pleine structuration : ton impact se fera fortement ressentir à l'intérieur comme à l'extérieur d'Asap et tes propositions seront les bienvenues

• Un salaire fixe très compétitif (30k / 40k) selon ton niveau d'expérience, avec une variable mensuelle et déplafonnée selon ta performance
• Une valorisation de la promotion interne (parcours de carrière, formations continues sur des sujets d'expertise métier, outils, etc.)
• Une culture d'entreprise forte basée sur l'entraide, l'authenticité et la simplicité.
• Un onboarding de qualité durant les 3 premiers jours sur Paris
• Des rituels d'équipe avec des monthlys, pots de bienvenue, off-site, summer & winter party

Ce qu'on te propose :

• Une cagnotte Benefiz flexible, que tu peux utiliser comme tu veux : tickets restaurant , culture , loisirs de quoi booster ton pouvoir d'achat au quotidien !
• Mutuelle prise en charge à 100% avec des garanties particulièrement élevées !
• Des locaux très confortables au coeur de Paris
• Du 100% Télétravail
• si tu es hors Ile-de-France avec pour objectif d'ouvrir des bureaux en région à moyen-terme (+ des déplacements réguliers au siège)
• La prise en charge des frais kilométriques ou remboursement de notes de frais (Uber, taxis) lors de tes rendez-vous clients

Process de recrutement :

• Échange avec un membre de l'équipe Talent - 45 min
• Prise de référence
• Rencontre avec ton futur Business Unit Manager et Imane, notre HRBP (selon ton niveau) - 1h
• Une offre imbattable pour nous rejoindre

DIVERSITÉ & INCLUSION

Chez asap.work, on s'engage à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au coeur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et inclusive, où chacun se sent le bienvenu. En tant qu'employeur qui favorable l'égalité des chances, nous veillons à ce que le processus de candidatures et notre lieu de travail soient ouverts à tous.