Consultant en recrutement - Alternance (H / F) Alternance / Apprentissage H / F

EURIDIS; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement indépendant recherche un consultant en recrutement pour développer son portefeuille client et gérer le processus de recrutement. Ce poste convient aux étudiants en dernière année de commerce ou de RH, avec une passion pour les relations commerciales et un fort sens du service. Les candidats doivent faire preuve de dynamisme et de persévérance dans un environnement en forte croissance.

Qualifications

• Tu es en dernière année d’études.
• Aime relever des challenges commerciaux.
• Orienté(e) service et dynamique.

Responsabilités

• Identifier et cibler de nouveaux prospects.
• Négocier avec les clients.
• Gérer le processus de recrutement.

Connaissances

Commercial

Négociation

Sens du relationnel

Persévérance

Formation

Dernière année d’études en commerce, RH ou management

Description du poste

Overview

Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant, généraliste et à taille humaine, présent partout en France grâce à nos 200 collaborateurs et 18 bureaux. Notre mission : accompagner entreprises et candidats dans leurs projets avec passion, expertise et proximité. Chez nous, chaque consultant(e) gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, dans une ambiance dynamique et bienveillante. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.

Description du poste :

Après une formation complète et progressive, tu participeras à toutes les étapes du recrutement et du développement commercial :

Responsibilities

• Commercial

• Identifier et cibler de nouveaux prospects pour développer ton portefeuille clients.
• Négocier et entretenir des relations durables avec les clients.
• Aller à la rencontre des clients pour comprendre leurs besoins.
• Suivre ton activité commerciale via des KPIs hebdomadaires.

• Recrutement

• Conseiller les clients sur la définition de poste et la stratégie de recherche.
• Sourcer, identifier et recruter les meilleurs profils.
• Gérer le processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.
• Accompagner candidats et clients jusqu’à l’intégration réussie.

Profil recherché

• Tu es en dernière année d’études (école de commerce, RH, management, ou équivalent).
• Tu aimes relever des challenges commerciaux et as un vrai sens du relationnel.
• Tu es persévérant(e), dynamique, humble et orienté(e) service.
• Tu souhaites t’investir dans une entreprise en forte croissance.