Consultant(e) Senior Stratégie Sociale et performance durable

Sia Partners; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en RH recherche un(e) Consultant(e) Senior pour transformer les politiques RH en leviers de création de valeur. Vous interviendrez dans divers projets au sein d'un environnement dynamique. Les responsabilités incluent la réalisation de diagnostics sociaux, l'analyse des accords collectifs, et la coordination de projets. Un Bac en droit social et au moins 4 ans d'expérience dans le domaine sont requis. Vous devez parler français et anglais couramment.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac en droit social.
• Au moins 4 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une Direction RH.
• Maîtrise du français et de l'anglais dans un contexte professionnel.

Responsabilités

• Réaliser des diagnostics sociaux approfondis.
• Préparer et analyser les dossiers de consultation IRP.
• Coordonner les workstreams et animer des ateliers.

Connaissances

Droit social

Relations collectives

Analyse

Travail en équipe

Formation

Bac en droit social

Description du poste

Job description

Vous souhaitez réinventer le dialogue social et transformer les politiques RH en véritables leviers de création de valeur ?

Intervenez dans le cadre de projets RH et organisationnels d’ampleur, au sein de la Business Unit Human Resources & Transformation , spécialisée dans la transformation des directions RH, auprès de clients dans des secteurs d’activités variés (banque, énergie, transport, secteur public, retail, etc).

En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez directement auprès de nos clients (CAC 40, SBF , ETI / PME) sur les thématiques suivantes :

• Dialogue social
• Accompagnement des réorganisations / information-consultation des IRP
• Refonte des modèles sociaux dans le cadre de fusion, recherche de compétitivité

Organisation et aménagement du temps de travail

Prévention des RPS, promotion de la QVCT, réalisation d’enquêtes éthiques sociales

Rémunération et classification

Votre impact au quotidien :

Analyste expert(e) : vous réalisez des diagnostics sociaux approfondis, benchmarks et analyses d'impacts RH

Expert(e) en droit social et relations sociales : vous préparez les dossiers de consultation IRP, analysez les accords collectifs, rédigez des projets d’accords et accompagnez les négociations

Contributeur(trice) actif(ve) : vous produisez des livrables de qualité (présentations, notes, outils de pilotage, guide, communication)

Animateur(trice) de projets : vous coordonnez les workstreams, animez des ateliers et assurez le suivi des livrables

Force de proposition : vous identifiez les opportunités d'amélioration et proposez des solutions innovantes

Vous êtes également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet : développement commercial, rayonnement médiatique de nos offres, etc.

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac en droit social, vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience. Vous avez développé une expertise en droit social et relations collectives, ou évolué au sein d’un cabinet de conseil et / ou d’une Direction RH ou Relations Sociales.

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ?

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle ?

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?

Additional information

#CONSULTING4GOOD

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.