Consultant.e Coopération - H/F

Groupe Ares; Pantin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association à impact social recherche un(e) consultant(e) pour un CDD de 12 mois à Pantin. Vous contribuerez au développement d'activités axées sur l'inclusion et le soutien des personnes vulnérables. Les missions incluent la participation à des projets de coopération sociale et l'amélioration continue des offres d'accompagnement. Un diplôme en intervention sociale et 3 ans d'expérience sont requis. Salaire de 2905 € brut par mois avec avantages sociaux tels que tickets restaurant et mutuelle.

Prestations

Tickets Restaurant

Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Politique de développement des compétences

Qualifications

• Minimum de 3 années d'expérience dans le conseil et/ou l’entrepreneuriat.
• Connaissance avancée de l'ESS et des institutions territoriales.
• Capacité à travailler en équipe et à suivre des projets.

Responsabilités

• Participer à la réalisation des missions d'accompagnement à impact social.
• Contribuer au projet commun de SocialCOBizz.
• Assurer le suivi des missions et la satisfaction client.

Connaissances

Connaissance de l'ESS

Compétences en accompagnement social

Maîtrise du pack Office

Aisance relationnelle

Formation

Licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Le projet

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous recherchez une expérience dynamique, entrepreneurial, ayant du sens, et plus inclusif.

• Vous souhaitez participer au développement d’une association alliant intelligence économique et impact social

• Vous avez des connaissances dans les dispositifs Emploi-logement

À propos

Créée en 1991, Ares est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant 58 M€ de produits d’exploitation en 2024 (dont 72% de chiffre d’affaires), aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion: chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...

Notre conviction: personne n’est inemployable. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de 4000 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortesd’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme. Nous sommes labellisés Great Place to Work.

Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe: Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)… Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité: logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.

SocialCOBizz, association initiée par les groupes d’insertion Ares et Vitamine T et la société d’investissement à impact Investir &+, a pour mission de faire émerger une société plus inclusive, en déployant les modèles structurants de coopération sociales et économiques à impact, notamment entre les entreprises « classiques » et les acteurs de l’ESS, dont le plus abouti et socialement innovant : la Joint-Venture Sociale.

SocialCOBizz a donc pris la forme d'un Think-Do-Tank afin de décliner sa mission en trois activités principales :

• Capitaliser et innover par des programmes de recherche-action ;
• Inspirer, diffuser les modèles et faire émerger des projets via des ateliers, des conférences, le blog de l’association, etc.;
• Accompagner et déployer des coopérations à impact par des missions de conseils auprès des structures s'engageant dans ces logiques.

Ainsi, SocialCOBizz, avec une approche terrain et résolument opérationnelle, se positionne comme l’expert de l’accompagnement de projets de partenariats structurants, de l’idéation au déploiement opérationnel.

Au sein de l’équipe et en lien étroit avec les structures fondatrices de l’association (notamment Ares dont vous partagerez les locaux avec le siège), vous participerez activement à la réalisation de la mission sociale de SocialCOBizz et au développement de l’association.

Dans le cadre d'un financement pour un programme d'accompagnement entreprises au recrutement et management inclusif et l'accompagnement d'acteurs associatifs sur les dispositifs emploi & logement, SocialCOBIZZ recherche un(e) consultant(e) à partir de février pour un CDD de 12 mois.

Le poste

Sous la responsabilité directe de la Directrice de SocialCOBizz, vous occuperez un rôle clé au sein de l’équipe, vous aurez comme missions:

1. 1. S'impliquer au sein de SocialCOBizz et d'Ares, travailler en équipe

   Objectif: contribuer au projet commun et partagé deSocialCOBizz

   • Participer activement aux réunions et points d'équipe
   • Collaborer avec les fonctions supports d'Ares
   • Participer et s'impliquer dans les temps forts de la vie de l'association : Conseils d'Administration, Séminaires, etc.
   • Participer à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de l'association, s'impliquer dans les décisions stratégiques

2. 2. Participer à la réalisation opérationnelle des missions d'accompagnement à impact social

   Objectif: permettre l'émergence de projets de coopération à impact social

   • Préparer et mener les rendez-vous clients
   • Cadrer les missions et apporter méthodologie et expertise (structuration de la gouvernance, projet social, business plan, plan de lancement opérationnel…)
   • Animer les ateliers de travail et sessions d'intelligence collective
   • Réaliser les livrables et les préconisations à destination du client
   • Assurer la gestion de projet et le bon déroulé de la mission, en lien avec les autres ressources mobilisées surcelle-ci (consultant junior…)

3. 3. Participer au suivi et à l'amélioration continue de l'accompagnement SocialCOBizz

   Objectif: améliorer les solutions proposées, les outils, la démarche…

   • Participer à l'étude des besoins et des enjeux des potentiels clients
   • Participer à l'ingénierie de nouvelles offres d'accompagnement
   • Réaliser le suivi de mission (avancement, rentabilité, satisfaction, administratif et facturation…)

Processus de Recrutement

• Un Entretien RH
• Un Entretien avec la Directrice de Socialcobizz
• Un Entretien avec la Directrice des programmes
• Un Etude de cas

FORMATION

• Diplômé d’une licence/master en intervention sociale/insertion par l’emploi; diplôme en accompagnement social.

EXPERIENCE

• Minimum de 3 années, dans le conseil et/ou l’entrepreneuriat ; connaissance avancée de l’ESS, institutions territoriales et entreprises.

COMPETENCES

• Adhésion au projet économique et social, ainsi qu’à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES
• Vous avez une expérience réussie dans le conseil
• Vous maîtrisez le pack Office et agilité pour l’utilisation d’outils numériques variés notamment dans la gestion de projets
• Vous êtes résilient, capacité à accompagner, pédagogue, bonne prise de recul.
• Bon discernement face à une situation imprévue ou sensible
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés
• Bonne capacité de communication à la fois à l’écrit comme à l’oral.

CONDITIONS PRATIQUES

• Type de contrat & Statut = CDD de 12 mois/ Statut Cadre
• Temps de travail & Congés = 39 heures hebdomadaires + Télétravail possible, 6,5 jours de RTT par an, 5 semaines de CP + jours de congés d’ancienneté
• Localisation = Poste basé à Pantin + des déplacements fréquents sont à prévoir en IDF, au niveau National + déplacements ponctuels (Normandie). Permis B recommandé.
• Rémunération = 2905 euros brut mensuel + Prime de précarité.
• Avantages salariaux = Tickets Restaurant de 10.50/jour travaillé, Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l’employeur

Nos +

• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité intra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipements informatiques chez Atelier Sans Frontières, équipements petits électroménagers chez RepareSeb)

Pour mettre en lumière votre candidature, une lettre de motivation est fortement recommandée !

Avantages salariaux

• 2905 € brut mensuel selon le profil + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
• 39h hebdomadaires + 6,5 jours de RTT
• 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
• Tickets restaurant de 10,50 € + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
• Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
• Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)