Consultant digital RH - F/H

Accenture; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en transformation digitale recherche un Consultant Digital RH pour définir la stratégie des ressources humaines et piloter des projets d'innovation. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience dans des outils comme Workday ou SuccessFactors et maîtrise parfaitement le français et l'anglais. Ce poste offre des perspectives de formation continue et un environnement de travail flexible.

Prestations

Formation continue

Télétravail

Équilibre vie pro-personnelle

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience sur des plateformes RH.
• Compétences avérées en gestion de projets digitaux.
• Capacité à interagir avec divers acteurs.

Responsabilités

• Définir la vision métier pour les solutions digital RH.
• Réaliser des audits et fournir des recommandations.
• Accompagner les équipes dans la transformation digitale.

Connaissances

Communication

Gestion de projets

Expertise digitale RH

Langues (Français, Anglais)

Formation

Diplôme d'une grande École ou d'un Master 2

Outils

Workday

SuccessFactors

Oracle HCM

Description du poste

Overview

Consultant digital RH - F / H Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH.

Vos principales missions :

• Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients
• Apport d'expertise métier et applicative pour apgagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH
• Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix)
• Réaliser des audits & fournir des rmandations
• Apagner les directeurs depte et piloter les équipes d'experts

Un chef de projet vous apagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients.

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l'international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d'adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l'équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l'expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

#LI-EU

Votre profil

• Vous êtes diplômé d'une grande Ecole ou d'un Master 2, vous avez une bonnepréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR
• Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR.
• Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l'usage de solutions digitales RH et de l'IA.
• Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités demunication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d'ouvrage, équipes étude et infrastructure
• Vous possédez des capacités d'écoute et demunication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous
• Ce poste nécessite un niveau de français et d'anglais courant.

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une missionmune : réaliser la promesse technologique alliée à l'ingéniosité humaine.

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l'aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur lespétences, sans distinction d'origine, d'âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

About Accenture

We work with one shared purpose : to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders,munities, and each believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces.Join Accenture to work at the heart of change.

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Egalité des chances face à l'emploi

Toutes les décisions relatives à l'emploi doivent être prises sans considération d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle ou d'expression, de données génétiques, d'état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Les candidats à un poste ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.

Accenture s'est engagé à proposer des opportunités professionnelles aux anciensbattants et engagés militaires (hommes et femmes). Job ID R00270940