Consultant d'agence de travail temporaire - dazzmatcher (h/f)

DAZZLER; Pierrelatte; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le nucléaire recherche un(e) Consultant(e) expérimenté(e) à Pierrelatte. Vous serez en charge du développement de l'agence, de la prospection, de la négociation d'offres, et de l'accompagnement des clients. Un profil polyvalent et 2 ans d'expérience dans un poste similaire sont requis. Le poste offre des avantages tels qu'une mutuelle et la possibilité de télétravail ponctuel.

Prestations

Mutuelle

Télétravail ponctuel possible

Qualifications

• 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire exigé.
• Compétences en gestion des ressources humaines et techniques de recrutement nécessaires.

Responsabilités

• Développer l'agence et gérer les obligations administratives.
• Prospecter activement les entreprises du secteur géographique.
• Élaborer et négocier les offres commerciales.
• Accompagner et suivre les clients.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Droit du travail

Techniques de recrutement

Techniques commerciales

Outils bureautiques

Techniques de sourcing candidat

Description du poste

Description

Dans le cadre de la création d'une agence sur le secteur de Pierrelatte nous sommes à la recherche de notre futur(e) Consultant(e) expérimenté(e) dans les métiers du nucléaire. Vous aurez pour missions le développement de l'agence, la gestion des obligations administratives liées aux certifications de l'agence. Avec un profil polyvalent vous : - Prospecter activement les entreprise du secteur géographique déterminé. - Identifier les besoins des prospects et des clients - Elaborer et négocier les offres commerciales - Accompagner, suivre et fidéliser les clients - Motiver, accompagner et manager l'équipe de l'agence - Appliquer et faire appliquer aux collaborateurs (trices) à de l'agence les procédures de l'entreprise - Sourcer et effectuer le recrutement des collaborateurs intérimaires - Suivre la vie administrative de nos TT Durée hebdo : 35h : 8h-12h/14h-17h00 du lundi au vendredi.

Profil

Salaire selon profil Expériences sur un poste similaire demandé de 2 ans minimum.

Compétences et habilitations

• Gestion des Ressources Humaines
• Droit du travail
• Techniques de recrutement
• Techniques de conduite d'entretien
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Réaliser des profils de postes
• Superviser le recrutement du personnel
• Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière
• Techniques de sourcing candidat
• Outils bureautiques
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Communiquer sur l'activité de son service auprès de sa structure
• Techniques commerciales
• Réaliser des actions de promotion
• Développer des partenariats avec des écoles et universités
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
• Évaluer des actions de formation
• Santé et sécurité au travail
• Permis B - Voiture ou camionnette
• Mise en poste de salariés intérimaires sur CNPE Législation du travail temporaire globale / Gestion administrative des salariés (contrat - DUE - Paie- Gestion des AT ) Prospection Recrutement (Sourcing - Rédaction d'offres - Entretien - Rédaction de compte rendu)

Avantages :- Mutuelle - Télétravail ponctuel possible