Consultant / Consultante Manager Transformation des Directions RH

Capgemini Invent; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Manager pour piloter des projets dans le domaine des ressources humaines. Le candidat doit avoir une solide expérience en transformation des métiers et en conduite du changement, combinée à une maîtrise de l'anglais et du français. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux et comprend des missions variées auprès des Directions RH.

Prestations

Accord de télétravail en France et à l’international

Certifications et formations en libre accès

Plan actionnariat et remboursements de vacances

Qualifications

• Plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation ou RH.
• Compétences en pilotage de projet incluant planning et budget.
• Capacité à encadrer et développer une équipe.

Responsabilités

• Accompagner les Directions RH dans la transformation digitale.
• Assurer l’encadrement de l’équipe et son développement professionnel.
• Analyser les cas d’usage IA pour augmenter la productivité.

Connaissances

Transformation des métiers et processus de la fonction RH

Expérience sur des grands programmes de conduite du changement

Refonte de l’expérience employé

Optimisation de modèles d’organisation

Compréhension des enjeux de futur du travail

Pratique courante de l'anglais et du français

Connaissance sectorielle

Description du poste

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions

Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...).

Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché.

Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH et des impacts de l’automatisation et de l'IA sur les métiers, afin d’accompagner les DRH dans la définition et la mise en œuvre d’organisations efficientes.

A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants :

• Pour un leader des services, réaliser un diagnostic de la fonction RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle, à travers la standardisation et l’harmonisation des pratiques et processus RH
• Pour un leader de l’industrie, accompagner l’entreprise dans une démarche d’efficience organisationnelle par l’étude de création d’un centre de services partagés RH et la stratégie sociale associée
• Pour plusieurs clients (banque, énergie, media), analyser les cas d’usage IA pertinents pour gagner en productivité tout en maintenant une expérience collaborateur optimale

Votre profil

L’offre est à pourvoir pour le rôle de Manager.

Vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel.

• Vous avez des compétences démontrées dans au moins l’un des domaines suivants :
• Transformation des métiers et processus de la fonction RH
• Expérience sur des grands programmes de conduite du changement
• Refonte de l’expérience employé
• Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile
• Compréhension des enjeux de futur du travail
• Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes.
• Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter.
• Vous avez une connaissance sectorielle.

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À propos de Capgemini Invent

Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable.

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