
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise internationale d'audit et de conseil recherche des consultants/auditeurs débutants en environnement et développement durable pour son bureau à Paris. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur ou de commerce, parlera anglais couramment et maîtrise Excel. Les responsabilités incluent la vérification des rapports de durabilité et l'accompagnement des clients vers une transition énergétique. L'entreprise offre des perspectives de développement, un environnement de travail flexible et de nombreux avantages.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Nous recrutons des Consultantes / Consultants et Auditrices / Auditeurs en Environnement et Développement Durable Débutants (F/H)
A compter de septembre 2026 pour notre bureau de Paris (La Défense)
Notre Opportunité :
La ligne de service « Climate Change & Sustainability » d'EY France a été créée en 1995 et compte aujourd’hui 200 Consultantes/Consultants et Auditrices/Auditeurs spécialisés.
Le réseau global EY « Climate Change & Sustainability » rassemble plus de 3400 collaboratrices/collaborateurs soucieux d’accélérer la transformation de nos clients vers un modèle économique plus durable.
Vos principales responsabilités :
En parallèle de ces missions, vous participerez également à des missions d’audit financier durant les deux premières années. Cette expérience complémentaire vous offrira une compréhension des processus de gestion des entreprises et une ouverture vers d’autres domaines d’expertise.
De toutes tailles et de tous secteurs, plus de 500 clients nous font confiance, dont plus de la moitié du SBF 120 !
Ce que nous recherchons :
Ce que nous vous offrons :
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s.
Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.