Consultant Achats Indirects & Flotte Automobile à Rennes (HF)

EPSA; Rennes; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) Acheteur(se) junior généraliste à Rennes pour gérer des achats indirects et la flotte automobile. Le candidat sera soutenu par une experte et participera à la gestion du parc automobile ainsi qu'aux projets d'achats indirects. Une formation Bac +5 en achats et une aisance en anglais sont exigées. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac +5 avec spécialisation en achats.
• Expérience souhaitée en gestion de projets achats.
• Appétence pour les achats indirects et la flotte automobile.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle du parc automobile.
• Contribuer aux achats de véhicules et suivi des contrats.
• Pilotage de projets achats avec parties prenantes internes.

Connaissances

Capacité d'analyse

Relationnel

Outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Anglais professionnel

Formation

Bac +5 (école de commerce ou université)

Description du poste

Location : Rennes (1 jour de télétravail par semaine).

Démarrage : Janvier 2026

Type de contrat : Freelance Portage ou CDD pendant 6 mois.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes EPSA recherche un(e) Acheteur(se) junior généraliste pour intervenir sur un périmètre d achats indirects variés avec un focus particulier sur les services généraux et la flotte automobile.

Le / la candidat(e) sera accompagné(e) pendant les premiers mois par une experte travel & flotte afin de monter en compétences progressivement sur les enjeux spécifiques de la mobilité et du parc automobile.

Vos missions :

Achats & Flotte automobile (6070 %)

Support achats & gestion de la flotte automobile

En lien direct avec la Responsable Flotte et l'experte travel :

Participer à la gestion opérationnelle du parc automobile (entrées / sorties de véhicules)

Contribuer aux achats de véhicules (neufs / renouvellements) et à la revente en fin de cycle

Suivre les contrats avec les partenaires (loueurs concessionnaires prestataires)

Mettre à jour les reportings flotte indicateurs de coûts et TCO

Participer à l'évolution et à l'application de la car policy

Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches liées aux véhicules

Achats indirects & projets transverses (3040 %)

En complément du périmètre flotte automobile vous serez amené(e) à intervenir sur des projets d'achats indirects en mode gestion de projet en lien avec les directions internes (DSI RH Communication Services Généraux).

À ce titre vous serez amené(e) à :

Cadrer et structurer les besoins avec les parties prenantes internes

Participer au pilotage de projets achats de l'expression du besoin jusqu'à la contractualisation

Préparer et animer des consultations fournisseurs (benchmarks RFI / RFP simples analyses comparatives)

Contribuer aux négociations fournisseurs en appui des acheteurs référents

Assurer le suivi des projets (planning coordination des acteurs livrables)

Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier

Qualifications :

Vous êtes diplômé(e) dune formation Bac 5 (école de commerce université ou équivalent) avec une spécialisation en achats. Vous justifiez idéalement dune première expérience en gestion de projets achats.

Vous disposez :

d'une appétence pour les achats indirects et les environnements transverses

d'un intérêt pour les sujets liés à la mobilité et à la flotte automobile (une expertise préalable nest pas requise)

d'une bonne capacité d'analyse de synthèse et d'organisation

d'un bon relationnel vous permettant de travailler avec des interlocuteurs variés

d'une aisance avec les outils bureautiques notamment Excel et PowerPoint.

Vous êtes à laise en anglais professionnel à l'écrit comme à loral.

Informations supplémentaires :

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez EPSA GROUPE nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation source de performance et de croissance durable. EPSA GROUPE s'engage donc dans une démarche de réflexions et d'actions de sa Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et via EPSA FOUNDATION s'appuie sur ses expertises pour contribuer à une société plus inclusive et plus respectueuse de l'environnement.