Conseiller Social CDD- CDC HABITAT SOCIAL - VILLEPINTE - (93) H/F

CDC Habitat; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recrute un Conseiller Social en CDD pour Villepinte. Vous conseillerez des locataires en difficulté, gérerez les impayés et assurerez la relation avec nos partenaires. Un diplôme Bac + 3 en économie sociale est requis. Ce poste offre 38h de travail par semaine avec des avantages sociaux tels que télétravail et primes.

Prestations

Télétravail

Prime d’ancienneté

Indemnité transport

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• BAC + 3 exigé.
• Expérience du logement social appréciée.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les locataires en difficulté sociale et financière.
• Identifier et traiter les impayés.
• Assurer les relations avec les partenaires.
• Contribuer au relogement des familles.
• Former les nouveaux embauchés.

Connaissances

Travail d'équipe

Négociation

Innovation

Formation

Diplôme d’état Conseiller.e en Économie sociale et familiale (DE CESF)

Diplôme d’Assistante de Service Social (DEASS)

Outils

IKOS

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Intitulé du poste

Conseiller Social CDD- CDC HABITAT SOCIAL - VILLEPINTE - (93) H / F

Type de contrat

Contrat à durée déterminée

% de temps de travail

100

Description de la mission

Le conseiller(ère) social(e) contribue à la prévention et la solvabilisation des familles en difficulté.Il a un rôle de conseil, d’expertise et d’alerte sur différentes problématiques et situations de locataires en difficulté : surendettement, personnes handicapées, personnes âgées, personnes isolées, emplois précaires ou sans emploi...

Il développe des actions sociales auprès des locataires et les partenariats avec les administrations et les collectivités locales et territoriales.

Missions et principales activités, qui concernent notamment :

• 1. Conseil et accompagnement des locataires en difficulté sociale et / ou financière

  Détecter et / ou établir un contact personnalisé avec les locataires fragiles

  Etablir un diagnostic, mettre en place un suivi social approprié et s’assurer de sa mise en œuvre

  Orienter les locataires vers les services sociaux et s’assurer de la bonne évolution des dossiers (ex : aide éducative budgétaire)

  Assister les locataires pour l'obtention d'aides, de prêts ou de rappels de droits et constituer les dossiers nécessaires

  Orienter vers un suivi social spécifique

  Animer et organiser des permanences auprès des locataires (aides au logement, maîtrise des consommations individuelles...)

  Proposer un logement adapté à la situation de la famille dans le cadre du parcours résidentiel

• 2. Recouvrement des impayés

  Identifier les dossiers devant faire l'objet d'un traitement social de l'impayé

  Identifier les causes d'impayés des locataires en situation de précarité

  Mobiliser et mettre en œuvre les moyens / dispositifs appropriés pour remédier aux situations d’impayés

  Participer aux réunions et commissions internes / externes (locales et départementales) inhérentes à ses missions

  Appliquer les procédures sociales prévues dans le cadre des textes en vigueur

• 3. Relations avec les partenaires

  Assurer le suivi des conventions partenariales locales et régionales appliquées sur les territoires

  Participer à la représentation de la société dans le cadre de réunions organisées (politique de l’habitat et de la ville, FSL, CIL…)

  Participer aux commissions d’impayés de loyers locales ou départementales

• 4. Parcours résidentiel

  Contribuer au relogement des familles dans des opérations de réhabilitation, démolition / reconstruction et parcours résidentiel, en établissant un contact direct avec les occupants Proposer un logement adapté à la situation de la famille dans le cadre du parcours résidentiel

  Contribuer au processus d’adaptation des logements PMR

• 5. Contributions transversales

  Contribuer à l’intégration et la formation des nouveaux embauchés de l’agence

Profil

Diplôme d’état Conseiller.e en Économie sociale et familiale (DE CESF) ou Assistante de Service Social (DEASS) (BAC + 3).

Vous avez dans l’idéal une expérience du logement social.

Aptitude au travail d'équipe, à la négociation et à l’innovation.

Maîtrise des outils informatiques (idéalement IKOS).

Temps de travail 38h / semaine et 19 RTT / an

Vous bénéficierez des avantages sociaux tels que :

Télétravail 1 jour fixeou occasionnel (condition 3 mois d’ancienneté)

Prime d’ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, prime de performance,

Indemnité transport (remboursement Navigo sur justificatif à hauteur de 75%)

CET, restaurant d’entreprise selon les sites ou une carte de paiement pour les déjeuners (Swile)