Conseiller Sinistres Sénior Lignes Financières (HF)

FR001 MARSH SAS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de courtage en assurances recherche un conseiller sinistres à Paris. Vous serez responsable de la gestion des sinistres, avec une attention particulière à la relation client. Un Master 2 en Droit et 5 ans d'expérience sont requis. L'anglais courant est un atout. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la culture inclusive de l'entreprise.

Prestations

Opportunités de développement

Environnement de travail dynamique

Avantages pour le bien-être

Qualifications

• 5 ans d'expérience en compagnie ou en cabinet de courtage.
• Autonome, rigoureux(se) et sens du service client.
• Capacité à gérer les sinistres de manière efficace.

Responsabilités

• Gérer les sinistres depuis leur déclaration jusqu'à leur clôture.
• Assurer un suivi rigoureux des dossiers et informer le client.
• S'inscrire dans un bon relationnel avec divers intervenants.

Connaissances

Compétences juridiques

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Anglais courant

Formation

Master 2 en Droit ou formation en droit des Assurances

Description du poste

Description :

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe de conseillers sinistres FINPRO. Ce poste est basé à Paris.

Nous comptons sur vous pour :

Nous rejoindre avec votre enthousiasme!

Apporter vos compétences juridiques et techniques pour la gestion des sinistres

Suivre le processus d’indemnisation depuis la déclaration du sinistre jusqu’à sa clôture

S’inscrire dans un très bon relationnel avec les clients, assureurs, experts, avocats, etc.,

Assurer un suivi régulier et rigoureux des dossiers(statistiques, prescriptions, règlement) et information régulière auprès du client et du Chargé de Clientèle,

Ce que nous attendons de vous :

Formation en droit des Assurances ou d’un Master 2 en Droit

5 ans d’ expérience et plus en compagnie ou en cabinet de courtage

Faire preuve d’aisance relationnelle et avoir la capacité à travailler en équipe,

Être autonome, rigoureux(se), porté(e) par le sens du service client

Ce qui fera la différence :

Votre motivation et votre état d’esprit

Sens du service client

Votre anglais courant à l’écrit comme à l’oral

Pourquoi nous rejoindre :

Nous vous aiderons à développer votre potentiel grâce à nos opportunités de développement, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.

Nous favorisons une culture dynamique et inclusive où vous travaillerez avec des collègues talentueux / se pour créer de nouvelles solutions et avoir un impact sur vos collègues, vos clients.

Notre échelle nous permet de vous proposer un large éventail d'opportunités de carrière, ainsi que des avantages visant à améliorer votre bien-être.

Pièces jointes

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.