Conseiller santé et maintien dans l'emploi public (H/F)

CDG 22; Guingamp; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une administration publique recherche un Conseiller santé et maintien dans l'emploi. Ce poste nécessite un diplôme minimum de Bac + 2 et 6 mois d'expérience. Les responsabilités incluent l'accompagnement des agents en arrêt, la rédaction de rapports, et la gestion des congés maladie. Des compétences en droit du travail et en gestion de carrière sont indispensables. Le travail se déroule en journée avec possibilité de télétravail.

Prestations

Indemnité transports

Possibilité de télétravail

Qualifications

• Diplôme minimum Bac + 2 requis pour le poste.
• Expérience de 6 mois indispensable.
• Maitrise d'Excel et des techniques d’entretien.

Responsabilités

• Assister les agents en arrêt et rédiger des rapports hiérarchiques.
• Effectuer des entretiens de reprise après arrêts de travail.
• Accompagner les managers dans la gestion des restrictions médicales.

Connaissances

Connaissance carrières et paies

Maîtrise des techniques d’entretien

Maîtrise des dispositifs FIPHFP

Statuts de la fonction publique

Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle

Droit du travail

Formation

Bac + 2 en gestion des ressources humaines

Bac + 2 en conseil insertion professionnelle

Outils

Word

Excel

Powerpoint

Access

Description du poste

Offre n° 201DPXR – Conseiller santé et maintien dans l'emploi public (H/F)

Mission santé : Expertise juridique et statutaire pour les agents en arrêt (différentes positions administratives du fonctionnaire ou contractuel en arrêt, connaissance des compétences du conseil médical, dans quel cas le saisir), les agents ayant fait des demandes de maladie pro/Accompagner les managers/encadrants dans la rédaction des rapports hiérarchiques en cas d’accident de travail. Référent technique et juridique pour la cheffe de service administration du personnel et la gestionnaire santé concernant les différents congés maladie. Référent technique pour les aménagements de poste. Référent technique pour le FIPHFP (déclarations à effectuer auprès de l’organisme). Sur l’aspect maintien dans l’emploi :- Être accompagnant auprès du manager quand il y a des retours de restrictions médicales du DR / prévoir des RDV avec le médecin du travail pour expliquer nos difficultés de mise en œuvre de ces prescriptions médicales- Effectuer les entretiens de reprise après arrêts de travail avec l’agent et son manager- Effectuer et suivre les PPR. Diplôme : a minima BAC + 2- Connaissance ++ du statut de la fonction publique surtout pour la partie arrêt de travail/maladie- Maîtrise des composantes de la carrière et de la paie- Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser- Maîtrise des techniques d’accueil et d’entretien- Maîtrise outil informatique et bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Access). Date de démarrage : dès que possible jusqu’au 31/03/2026, Temps complet, Télétravail, Cadre d’emploi : Cat B - Rédacteur.

Type de contrat CDD - 4 mois | Contrat de travail durée du travail 35H/semaine | Travail en journée | Conditions de travail : En contact avec du public | Possibilité de télétravail.

Salaire.

• Salaire brut : Horaire de 12.11 Euros à 13.0 Euros sur 12.0 mois
• Indemnité transports

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents en gestion des ressources humaines
• Bac+2 ou équivalents en conseil insertion professionnelle

Compétences

• Connaissance carrières et paies – Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des techniques d’entretien – Cette compétence est indispensable
• Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser – Cette compétence est indispensable
• Statuts de la fonction publique – Cette compétence est indispensable
• Accompagner des personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle
• Accompagner l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’orientation professionnelle
• Accompagner la recherche d’emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Animer un atelier à thème
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Caractéristiques socio-culturelles des publics
• Connaissance des aides à l’emploi
• Diplôme d’État d’assistant de service social
• Diplôme d’État de conseiller en économie sociale familiale
• Droit du travail
• Définir des besoins en développement des compétences
• Élaborer des stratégies d’insertion professionnelle
• Évaluation des compétences professionnelles
• Évaluer la mise en œuvre d’un projet, d’un plan d’action
• Gestion de projet
• Méthodes d’élaboration de projet professionnel
• Poser les bases d’un diagnostic partagé
• Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de la personne
• Techniques de communication professionnelle
• Travailler, interagir à distance
• Utiliser des logiciels spécifiques

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens
• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Administration publique générale