Conseiller Protection Sociale H/F

FAB Group; Vienne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle régionale à Vienne cherche un Conseiller en Protection Sociale pour développer son portefeuille adhérents et fidéliser les sociétaires. Le candidat retenu bénéficiera d'outils digitaux performants et d'un package attractif. Cette position est ouverte aux profils variés, du junior au confirmé, intéressés par le développement local d'une mutuelle à taille humaine.

Prestations

Fixe évolutif

Variable incitatif

Avantages sociaux

Qualifications

• Les candidats doivent avoir d'excellentes qualités relationnelles.
• Une présentation professionnelle est requise.
• L'autonomie et le sens de l'organisation sont cruciaux.

Responsabilités

• Développer le portefeuille adhérents à travers la conquête de nouveaux sociétaires.
• Fidéliser le portefeuille existant et assurer une présence de proximité.
• Contribuer au rayonnement territorial, commune par commune.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Sens de l'écoute et empathie

Ténacité

Goût du challenge commercial

Autonomie

Sens de l'organisation

Outils

Outils digitaux performants

Description du poste

FAB Talents est le spécialiste du recrutement en Banque et Assurance. Nous recherchons pour notre client, une mutuelle locale, un Conseiller en Protection Sociale H/F dans le cadre d'un CDI à pourvoir à Vienne (38).

Dans le cadre de son développement et de l'ouverture d'une nouvelle agence à Vienne (38), une mutuelle régionale indépendante recherche 2 Conseillers en Protection Sociale H/F.

Les missions principales :

• Développer le portefeuille adhérents à travers la conquête de nouveaux sociétaires (activité dominante),
• Fidéliser le portefeuille existant et assurer une présence de proximité,
• Contribuer au rayonnement territorial, commune par commune.

Les futurs conseillers travailleront sur leads qualifiés (pas de prospection « à froid »), bénéficieront d'outils digitaux performants, d'un parcours d'intégration structuré et d'un package attractif (fixe évolutif, variable incitatif, avantages sociaux).

Au-delà des diplômes ou de l'expérience, c'est avant tout le savoir-être qui sera déterminant :

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et empathie,
• Présentation professionnelle et capacité à incarner des valeurs de proximité,
• Ténacité et goût du challenge commercial,
• Autonomie et sens de l'organisation dans un contexte de management à distance.

Le poste est ouvert à des profils variés, du junior motivé au commercial confirmé, souhaitant s'investir dans le développement local d'une mutuelle à taille humaine.