Conseiller Immobilier

EVORIEL; La Rochelle; Hybride; EUR 25 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société immobilière en France recherche des Conseillers / Conseillères immobilier pour développer leur portefeuille. Les candidats doivent avoir un BTS minimum, un fort sens commercial, et expérience appréciée dans la vente. Ce rôle exige de gérer la relation entre les clients et de négocier des transactions tout en offrant un environnement de travail favorable, incluant télétravail et culture inclusive. Rejoignez cette entreprise dynamique et engagée !

Prestations

Télétravail

Formation continue

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• Exploitation de votre propre portefeuille immobilier.
• Accompagnement des clients durant le processus de vente.
• Négociation des transactions.

Responsabilités

• Gérer la relation entre vendeurs et acheteurs.
• Respecter les mandats signés.
• Visiter les biens disponibles.

Connaissances

Orientation résultat

Gestion de la pression

Sens commercial

Formation

BTS minimum

Description du poste

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire: Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy :

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Description du poste

Dans le cadre de son expansion commerciale, LAMY recrute dans la filière transaction des Conseillers / Conseillères immobilier sur toute la France.

Vous êtes un (ou une) professionnel(le) en charge de constituer votre propre portefeuille et de trouver des biens pour vos clients. Vous serez l’intermédiaire entre les vendeurs et acquéreurs ou les propriétaires et locataires et les accompagnez tout au long de leur projet. Vous serez l’interlocuteur principal entre les différentes parties lors du suivi d’une vente, dont le notaire qui lui officialisera la vente avec la signature de l’acte authentique.

L’objectif premier du Conseiller Immobilier LAMY:

Réaliser le maximum de transactions et développer un chiffre d’affaires rémunérateur.

Votre rôle est essentiel et majeur!

Rattaché à un Responsable Transaction, vous intègrerez une équipe de vente dynamique et appliquée.

REMUNERATION: STATUT SALARIE (salaire minimum garanti + commissionnement)

Votre rôle principal sera d’accompagner vos clients via plusieurs actions.

• Signature des mandats
• Visiter les biens
• Participe aux négociations financières
• Proposer les services et solutions adaptés aux besoins de ses clients

Les aptitudes requises pour notre filière transaction:

• Orientation résultat +++
• Gérer la pression +++

Nous recherchons un profil: BTS minimum, avec un grand sens commercial, ayant un fort attrait pour les challenges, goût prononcé des chiffres, autonome, rigoureux et dynamique.

Une expérience significative dans la vente (immobilière, automobile..) fera la différence.

Rejoignez la tribu!

Informations complémentaires

Nous agissons en tant d’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs:

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !