Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine - Département 27 (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Pont-Audemer; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en gestion de patrimoine recherche des conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine pour conseiller la clientèle sur des stratégies d'épargne et de retraite. Les postes varient entre accompagnement d'un portefeuille existant et développement d'une nouvelle clientèle. Les candidats doivent être autonomes et avoir une forte capacité à développer des affaires. Une formation complète est fournie, et une rémunération 100 % variable est offerte.

Prestations

Formation initiale

Soutien marketing et juridique

Commissions déplafonnées

Qualifications

• Expérience en conseil patrimonial.
• Capacité à développer un portefeuille clients.
• Dynamisme et esprit de chasseur pour le poste développeur.

Responsabilités

• Conseiller les clients sur leurs stratégies patrimoniales.
• Développer l'activité par la prospection et les recommandations.
• Piloter le plan d'action commercial et assurer le suivi.

Connaissances

Conseil patrimonial

Développement commercial

Prospection

Autonomie

Description du poste

SAMSIC EMPLOI HONFLEUR recrute pour l'un de ses clients des conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine dans le département de l'Eure.

Postes à pourvoir :

• 1 Conseiller avec portefeuille existant (150 clients)
• 1 Conseiller développeur, sans portefeuille, pour le déploiement d’une nouvelle zone commerciale.
  Date de démarrage : Prochaine session de formation initiale (selon profil)

Vos missions :

• Conseiller les clients dans leurs stratégies patrimoniales globales (épargne, retraite, prévoyance, immobilier).
• Développer l’activité par la prospection, la recommandation, la participation à des événements ou réseaux d’affaires.
• Piloter son plan d’action commercial et assurer le suivi de la clientèle.

Accompagnement et rémunération

• Rémunération 100 % variable, avec protocole d’accompagnement sur 18 mois.
• Potentiel de revenus élevé (commissions déplafonnées).
• Formation initiale et accompagnement complet jusqu’à la mise en activité (frais couverts).
• Soutien marketing, juridique, administratif et outils digitaux dédiés.

Spécificités des postes

• Poste avec portefeuille : idéal pour un profil orienté conseil et fidélisation.
• Poste développeur : destiné à un profil chasseur, dynamique et autonome, souhaitant bâtir sa propre clientèle.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.